Младший HRG в BINTIME

Основные обязанности

• Комплексное управление персоналом: Контролировать весь жизненный цикл сотрудника, от найма до увольнения.
• Содействие HRD: Выполнение текущих задач и распоряжений HRD по административной поддержке отдела кадров, ориентации и адаптации новых сотрудников, поддержке внутренних коммуникаций, контроль соблюдения политик и процедур, сопровождение процессов оценки персонала, поддержка социальных инициатив.
• Рекрутинговая деятельность: Поиск и подбор кандидатов, управление процессом подбора персонала , оценка кандидатов, ведение базы данных кандидатов, работа с менеджерами по найму, анализ рынка труда, построение бренда работодателя.
• Стратегическое развитие: Разрабатываем и реализуем стратегии управления персоналом, соответствующие нашему бизнесу. цели.
• Принятие решений на основе данных. Используйте аналитику и показатели для принятия кадровых и управленческих решений.
• Отношения с сотрудниками: > Служить связующим звеном между персоналом и руководством, разрешая проблемы и создавая позитивную рабочую атмосферу.
• Культура и обучение: Содействуйте привлекательной культуре на рабочем месте и разрабатывайте эффективные программы обучения.
• Культура и обучение: Содействуйте привлекательной культуре на рабочем месте и разрабатывайте эффективные программы обучения.
• Культура и обучение:. li>
• Соблюдение требований и передовой опыт. Обеспечьте соблюдение правил и передовых методов работы с персоналом.
• Эффективное общение. Установите и поддерживайте эффективное индивидуальное общение. -единое общение с членами команды.
• Управление проектами: возьмите на себя ответственность за отдельные проекты и реализуйте свои знания и идеи на практике.

 < /p>

Квалификация

• Опыт: от 6 месяцев на аналогичной должности, желание учиться и расти как профессионал в сфера HR/рекрутинга.
• Внедрение и увольнение: Понимание процессов адаптации и увольнения, обеспечение плавного перехода сотрудников.
• Подбор персонала:< /strong> Подтвержденный послужной список успешных случаев подбора персонала и опыт использования различных инструментов и стратегий подбора персонала.
• HR-инициативы: Опыт реализации HR-инициатив с нуля, демонстрация способности принимать концепции от идеи до реализации.
• HR-брендинг: Понимание того, как развивать и улучшать внутренний и внешний HR-брендинг.
• HR-показатели:
• HR-показатели:
• HR-брендинг: Strong> Хорошее знание показателей управления персоналом и подбора персонала, а также способность эффективно анализировать и использовать эти показатели.
• Личные качества: Ответственный, трудолюбивый человек с хорошими навыками решения проблем. ; активная позиция и отличный командный игрок; сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность строить хорошие отношения с людьми; сильные навыки тайм-менеджмента.

• Владение английским языком: Уровень английского языка B1+.

   

Будет плюсом:

• - Наличие соответствующих HR-сертификатов или дополнительного обучения.
• - Высшее образование в области управления персоналом, психологии., социология или смежные области.

• - Опыт работы в сфере HR или подбора персонала в сфере ИТ.

   

Что мы предлагаем

• Гибкий график работы: Удаленный или хорошо оборудованный офис возле метро Левобережная.
• Поддерживающая рабочая среда: Интернет Starlink, генератор и хорошая рабочая атмосфера.
• Карьерный рост: Возможности, основанные на производительности и навыках.
• Инновационные проекты: Участие в создании инновационных продуктов.
• Комплексный социальный пакет: Включая медицинскую страховку и индивидуальные уроки английского языка.
li>Поддержка психического здоровья: через Плесо (психотерапия).
• Пособие на образование: Для непрерывного обучения и развития.
• < strong>Правила предоставления щедрых отпусков и больничных: Для обеспечения баланса между работой и личной жизнью.
• Корпоративные мероприятия: Регулярные командные мероприятия и мероприятия.
  
   

Здравствуйте! Если вы хотите получить хороший старт в сфере рекрутинга и HR в IT, качественно углубить свои практические навыки и получить бесценный опыт от профессионалов в этой области, присылайте нам свое резюме!