Младший специалист по кадрам в Super-Pharm Holding

Super-Pharm — сильный международный бренд с давними традициями в сфере здравоохранения и красоты. Это уникальная концепция, объединяющая аптеку, парфюмерию и оптику с самой важной ее частью – аптекой. Супер-Фарм предлагает широкий спектр профессиональных возможностей, профессионализм и хорошую, дружескую рабочую атмосферу, сотрудничество, основанное на доверии и шансе на профессиональное развитие. Обязанности финансового аналитика: Услуги по административному подбору персонала, включая: настройка набора персонала в системе eRecruiter, публикация объявлений, сотрудничество с менеджерами магазинов, бизнес-партнерами по работе с персоналом и поставщиками услуг по подбору персонала. Анализ резюме кандидатов, проведение предварительных собеседований, организация встреч. Поддержка в организации мероприятий по обучению и развитию, например, сравнение предложений, сотрудничество с обучением. центры по вопросам логистики Администрирование платформ электронного обучения Оперативная поддержка льгот, в том числе: регистрация и снятие с учета сотрудников Расчет счетов за кадровые услуги Архивирование документов Участие в HR-проектах совместно с HR-бизнес-партнерами и руководителем отдела кадров Требования: Высшее образование или обучение (предпочтительно в сфере HR, менеджмента, администрирования) ) Опыт административной работы (ок. 6 месяцев) Базовые знания HR-процессов и готовность к получению знаний и развитию в области программного HR. Владение пакетом MS Office, включая MS Excel. Удобство работы. Системы обучения Очень хорошее знание польского языка в устной и письменной форме. Знание языка на уровне, позволяющем понимать и писать простые сообщения. Отличная организация работы. Инициативность и целеустремленность. Дотошность, точность, даже в условиях дефицита времени. различных отделов и уровней организации, а также с подрядчиками. Независимость, чувство ответственности за порученные задачи. Приветствуется Знание IT-систем, используемых в HR-работе. Умение редактировать тексты. Мы предлагаем: Возможность профессионального развития в области soft HR с поддержка опытной команды, готовой поделиться знаниями. Трудоустройство по трудовому или мандатному договору (полная занятость, работа с понедельника по пятницу). Привлекательный социальный пакет: скидки для сотрудников, медицинское обслуживание, страхование жизни, спортивная карта, льготное питание в офисе. , скидки для сотрудников Работа в гибридном режиме 3 дня в офисе, 2 дня удаленно