9 июля 2024 г.
Младший специалист по кадрам выддалено Квалификация: Не менее 0 5 лет работы помощником по персоналу, менеджером по персоналу, партнером по персоналу или на аналогичной должности. Понимание полного цикла работы с персоналом. Высокие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. Позитивный настрой, инициативность и желание расти вместе с компанией. Английский как минимум на уровне Intermediate или выше. Будет плюсом: Образование в области человеческих ресур
9 июля 2024 г.
Младший специалист по кадрам
выддалено
Квалификация:
- Не менее 0 5 лет работы помощником по персоналу, менеджером по персоналу, партнером по персоналу или на аналогичной должности.
- Понимание полного цикла работы с персоналом.
- Высокие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
- Позитивный настрой, инициативность и желание расти вместе с компанией.
- Английский как минимум на уровне Intermediate или выше.
Будет плюсом:
- Образование в области человеческих ресурсов.
- Опыт работы с PeopleForce или другой CRM.
Обязанности:
- Работать бок о бок с директором по персоналу, чтобы развивать и сохранять наши таланты.
- Принимайте новых членов команды и управляйте их испытательным сроком.
- Отвечайте на вопросы членов команды и рассказывайте им о политике компании и кадровой политике.
- Участвуйте в аттестациях производительности, обсуждениях PDP и процессе увольнения.
- Управление персоналом (льготы и выходные).
- Ведение отчетности в PeopleForce по кадровым вопросам.
- Участвуйте в различных HR-проектах и инициативах.
Социальные льготы:
- Оплачиваемый отпуск.
- Оплачиваемые больничные.
- Корпоративные подарки.
- Корпоративные мероприятия.
Важно — сотрудник должен время от времени присутствовать в Киеве для выполнения возможных офлайн-задач.