Младший специалист по кадрам в Match-Trade Technologies

Любишь сложные задачи и не боишься работать в IT-компании? Считаете ли вы себя хорошо организованным и разносторонним человеком? Вам нравится сотрудничать и помогать людям? Быстро ли вы действуете и легко находите свой путь в новых ситуациях? Приглашаем Вас в нашу команду HR&Office! Мы амбициозные и коммуникабельные люди. Нам нравится общаться с людьми, которые придают нам много энергии :) Как вы думаете, вы нам подходите? Отправьте свое резюме, и мы удивим вас эффективностью процесса подбора персонала. А теперь немного фактов. Мы — финтех-компания, предоставляющая передовые торговые системы для рынков Forex, CFD, криптовалют и акций. Мы создаем собственную технологическую среду и являемся автором торговой платформы на базе технологии PWA. Широкий спектр предлагаемых нами услуг создает возможности для наших сотрудников участвовать в различных проектах не только благодаря использованию различных технологий (в том числе современной технологии Blockchain), но и благодаря работе с бизнесом со всего мира. У нас есть офисы в Варшаве и Познани. Мы динамично растем, поэтому нам нужна дополнительная поддержка. Ищем человека, который будет поддерживать нашу команду в качестве МЛАДШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО HR. Место работы: Варшава, стационарная работа. Контракт: трудовой договор/B2B/мандатный договор. Наши ожидания от кандидатов: знание английского языка на уровне, позволяющем свободно общаться. (B2; международное сотрудничество), хорошее, практическое знание инструментов Google и пакета MS Office, интерес к предмету и желание развиваться в HR-структурах, хорошая организация труда, умение планировать и соблюдать сроки, коммуникативные навыки и умение строить межличностные отношения, умение работать в распределенном коллективе, осмотрительность, ответственность и методический подход к поставленным задачам, гибкость в действиях, готовность к изменениям (мы работаем в динамично развивающейся среде), позитивное отношение к работе и ориентация на людей, мотивация даже в рутинные задачи, инициативность в действиях и настрой на поиск новых решений. Приветствуется: опыт работы на аналогичной должности или в организации численностью не менее 100 человек, профессиональный опыт администрирования льгот сотрудников или сопровождения процесса адаптации, знание Confluence, знание HRM-систем, образование в области HRM. В задачи человека на данной должности будет входить: поддержка команды HR&Office в реализации текущих задач, комплексное управление льготами сотрудников (регистрация/снятие с учета сотрудников и членов их семей, предоставление информации сотрудникам, текущее обновление отчетов), поддержка в реализация интеграционных проектов и благотворительных акций (видимая инициатива!), создание и редактирование интересного контента для внутренней коммуникации, забота о потоке информации по выбранным направлениям, обновление базы знаний для сотрудников, организационная поддержка процессов, связанных с реализацией новых сотрудников (в том числе: связь, распространениераспространение приветственных пакетов, обновление обучающих материалов), поддержка HR-системы (отдельные модули). Почему стоит работать с нами? должность, позволяющая углубить свои знания и опыт работы в HR-структурах, возможность развивать и реализовывать собственные идеи, людям, работающим с нами по B2B-контракту, мы предлагаем 30-дневный оплачиваемый отпуск от оказания услуг в год, а в случае работы людей по мандатному договору - 24 дня (в год), мы работаем в современном офисе в центре Варшавы с удобным доступом на общественном транспорте, предлагаем нашим сотрудникам возможность активно проводить свободное время благодаря мультиспорту карточка, хотя мы не являемся корпорацией и наша атмосфера неформальная, залогом нашей сильной позиции на рынке является высокопрофессиональный подход и приверженность команды наших сотрудников, мы обеспечиваем полное внедрение используемых технологий и систем, мы открыты для сотрудничество с людьми из разных уголков Польши, поэтому мы поддерживаем их переезд в Варшаву через пакет переезда, инвестируем в профессиональное развитие. У нас есть бюджет на обучение, которым каждый сотрудник может воспользоваться после испытательного срока. Кроме того, мы создаем пространство для участия в выставках/отраслевых мероприятиях, все сотрудники, независимо от стажа и формы занятости, имеют доступ к пакету частного медицинского обслуживания «Люкс Мед», который полностью оплачивается компанией, каждый год мы организуем интеграционная поездка выходного дня, полная различных достопримечательностей, чтобы каждый мог развлечься и отдохнуть, у нас есть «Пицца-пятницы», и мы часто организуем мероприятия по сплочению команды, у нас нет дресс-кода, мы открыты для идей и инициативы наших сотрудников такие как: благотворительные акции, льготы и т.д., мы заботимся о здоровье, поэтому у нас в компании фрукты с понедельника по пятницу, мы любим спорт, поэтому собрали футбольную команду и играем в Элитной Лиге (). Вас заинтересовало наше предложение? Отправьте нам свое резюме – мы будем рады с вами познакомиться! Мы хотели бы сообщить вам, что администратором данных является Match-Trade Technologies sp z o.o. местонахождение: Варшава (00-103), ул. Крулевская 18 внесена в реестр предпринимателей Национального судебного реестра под номером: 0000749554 (далее «Администратор»). Администратор назначил инспектора по защите данных. Вы имеете право запросить доступ к вашим личным данным, исправление, удаление или ограничение обработки, право возражать против обработки, а также право перенести данные и подать жалобу в надзорный орган. Персональные данные будут обработаны для проведения процесса набора персонала в соответствии со ст. 6 раздел 1 буква a, b, c и f Регламента (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, и отмену Директивы 95/46/EC (общие правила защиты данных). Отказ предоставить обязательные данные может привести к невозможности проведения процесса набора персонала. Администратор обрабатывает обе данныеобъединены на основании юридического обязательства, а в случае дополнительных данных основанием для обработки является согласие. Персональные данные будут обрабатываться до завершения процедуры набора персонала и на период возможных претензий, а в случае согласия на участие в дальнейших процедурах набора персонала - до отзыва согласия. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано в любой момент путем направления запроса на адрес: [email protected]. Полный текст политики конфиденциальности процесса найма можно найти ЗДЕСЬ.