Младший партнер по работе с персоналом в Genesis

Genesis — это украинская кофаундинговая IT-компания и один из крупнейших глобальных паблишеров неигровых приложений. Как кофаундинговая компания Genesis сначала предоставляет перспективным стартапам необходимые ресурсы и экспертизу для развития, а затем сопровождает проект, пока он не станет самостоятельным бизнесом. Полный список компаний экосистемы и партнеров, ищи на нашем сайте.

Genesis неоднократно признавали одним из лучших IT-работодателей страны в рейтингах DOU. В 2023 году компания стала лучшим работодателем Украины военного времени по версии Forbes.

Команда People Operations хедофиса Genesis расширяет HR-направление и ищет Junior HR People Partner people для роста результатов команд путем организации -процессов и улучшения опыта сотрудников.

Твоими задачами будут:

• Поддержка процесса онбординга (встреча, проведение адаптационной презентации).
• Запуск и проведение Performance review.
• Проведение регулярных 1-1 со сотрудниками.
• Проведение exit-процесса.
• Помощь в организации обучения, эпизодов команд, компенсации обучения.
• Ведение базы данных сотрудников в Zoho People.
• Своевременное информирование команд о новостях и апдейтах.
• Написание, поддержка и регулярное обновление политик компании и HR-инструментов, донесение их до сотрудников.
• Работа с HR-дашбордами.
• Составление и ведение процесса разработки и соблюдения PDP для сотрудников.
>

Мы ожидаем от тебя:

• Наличие от 1 года опыта работы на аналогичной позиции.
• Опыт владения HR -процессами и закрытие всех процессов, связанных с жизненным циклом сотрудника (онбординг, Performance management, offboarding, performance review).
• Опыт работы в HR CRM системе. большими объемами данных.
• Опыт проведения 1-1 со сотрудниками.

Мы также ценим такие soft skills:

• Коммуникативные навыки: умение найти подход к разным людям и создать доверительные отношения с сотрудниками. Корректно и четко коммуникировать устно и письменно.
• Ориентация на результат: в своей работе направленность на достижение целей и выполнения задач.
• Эмоциональная компетентность: распознавать и управлять собственными эмоциями и управлять собственными эмоциями.
• Самоорганизация и тайм-менеджмент: приоритизировать собственные задачи и соблюдать дедлайны.
• Стресоустойчивость: сохранять эффективность в условиях стресса.
• Проактивность: проявлять инициативу в выявлении проблем и их решение.
• Внимательность: работа с большими объемами данных и точность в их обработке.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис на Подоле с укрытием и всем необходимым: здесь тебя ждут завтраки, обеды, множество снеков и фруктов, лаунжзоны, массаж и другие преимущества офисной жизни.
• Гибкий график работы.
>
• Услуги корпоративного врача, а после испытательного срока— медицинское страхование.
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска на год, неограниченное количество больничных.
• Всю необходимую для работы технику.
• Корпоративные онлайн-митапы и лекции, большую библиотеку, бизнес- и менеджмент-школы для сотрудников;
• Бесплатные тренировки по бегу, волейболу, баскетболу, боксу, стретчингу и йоге. Корпоративные скидки на абонементы в спортзалы.

Ждем твое резюме, присоединяйся!