Младший менеджер по персоналу в Promotion

Наш клиент, транснациональная автомобилестроительная компания, объявляет конкурс на замещение должности Junior HR manager

 Основные функции и задачи:

• Ведение документооборота по трудоустройству, ведению персональных договоров и иная документация, связанная с управлением персоналом .
• Ведение военного кадрового учета (желательно)
• Организация и проведение он-бординга;
• Организация учебных мероприятий и тренингов для персонала. 
• Ведение приказов на отпуск, командировки, больничные в кадровой программе. Дважды в месяц подготовка табеля рабочего времени.
• Согласование договора, оформление соответствующих документов (приказы/письма/ и другое).
• Поиск и анализ информации по запросу.
• Работа с кадровыми отчетами.
• Поддержка корпоративной культуры и содействие созданию удобной и благоприятной рабочей среды. Разработка и организация корпоративных мероприятий.
• Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения выполнения стратегических целей.
• Введение внутренней коммуникации;
• Проведение опроса;
< li>Проведение тендеров по запросу;

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности (желательно):
li>
• Окончено высшее образование;
• Отличное знание ПК (MS Office, Power Point, Internet); Знание и опыт в сфере HR, опыт работы с кадровым документооборотом; /li>
• Знания КЗоТ Украины;
• Ответственность, внимательность в работе с цифрами и информацией, высокий уровень коммуникабельности и навыки сотрудничества с разными группами людей. Умение сохранять конфиденциальную информацию;
• Умение работать с дедлайнами и выстраивать приоритеты, многофункциональное выполнение задач, самоорганизация;
• Способность работать в условиях высокого темпа и решать проблемы самостоятельно.
• Отличные навыки ведения документации и использования программного обеспечения HR.
• При необходимости подготовка презентаций, видео.
• Знание английского языка (не нижеupper< /strong> intermediate), достаточные для общения.
• Об активности, открытости к сотрудничеству с коллективом, любви к своему делу .
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Умение быстро ориентироваться в ситуации;
• Способность устанавливать и поддерживать контакт с коллегами.
• Способность к конфликту. монотонной, рутинной работы без снижения ее качества;
• Способность учиться и развиваться;

Мы предлагаем:

< li>Официальное трудоустройство;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Медицинское страхование после испытательного срока;
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня - удаленно );
• Обеспечение необходимыми инструментами для работы;
• Перспектива профессионального развития.