Младший фронтенд-разработчик (Силезское воеводство, Гливице) в Mindpal

О проекте: Вы станете частью команды, работающей над инновационной системой управления обучением (LMS). Эта платформа меняет то, как средние школы и высшие учебные заведения управляют онлайн-курсами, викторинами и инструментами создания контента. Привилегии: Привлекательное вознаграждение: 7–11 тыс. злотых нетто по контракту B2B, что отражает ваш опыт среднего уровня. Возможности профессионального развития: мы предлагаем структурированный путь карьерного роста в области искусственного интеллекта и образования. Наставничество: учитесь и развивайтесь под руководством экспертов отрасли. Готовы оказать влияние на мир образования? Подайте заявку сейчас, чтобы присоединиться к нашей целеустремленной команде и помочь сформировать будущее обучения! MindPal Вы ищете работу своей мечты? Позвольте рекрутерам раскрыть ваш талант. Почувствуйте себя удовлетворенным и оцененным. MindPal — это мощный центр рекрутеров, где работа мечты встречается с лучшими талантами. Позвольте личным помощникам по кадрам с искусственным интеллектом стимулировать таланты в их карьере. Буть свободен. Сосредоточьтесь на близких. Что такое МайндПал? Мы — кадровый резерв, ориентированный на культуру, который помогает работодателям и разработчикам соответствовать друг другу посредством культурных и технических тестов. Как MindPal подбирает работодателей и кандидатов? Мы уделяем большое внимание психологическим тестам, которые дают нам общее представление как о том, какого сотрудника ищет данная компания, так и о том, какой компании соответствует данный сотрудник. Мы считаем, что культурное соответствие влияет на счастье и удовлетворенность сотрудников, влияет на финансовые результаты и производительность сотрудников, влияет на производительность сотрудников. Чем MindPal отличается? Нас отличает то, что мы уделяем внимание не только технической подготовке каждого кандидата, но и его межличностным предрасположенностям, наш опыт подбора персонала позволяет нам подобрать компанию-сотрудника только в контексте длительных и эффективных отношений. У вас есть только вакансии для разработчиков? Нет, мы хотим расширить нашу базу за счет большего количества должностей, связанных с ИТ-индустрией, таких как менеджеры, дизайнеры и т. д. Какую информацию мне нужно предоставить для создания учетной записи? Нам потребуются ваши исходные данные, ваш опыт, также вам будет предложено пройти психологические и технические тесты. Мы предлагаем вам записать короткое видео, в котором вы ответите на несколько простых вопросов и расскажете несколько слов о себе. Чем больше деталей вы нам предоставите, тем лучше мы сможем найти вашего будущего работодателя! Почему меня просят отвечать на вопросы в виде видео? Благодаря такому видео работодатель получает более широкое представление о том, что вы за человек, каковы ваши коммуникативные навыки, на каком уровне ваш английский и просто может узнать вас немного лучше, прежде чем вы начнете работать вместе. Frontend-разработчик среднего уровня для революционного образовательного проекта. Присоединяйтесь к нам и совершите революцию в сфере образовательных технологий! Вы опытный Frontend-разработчик со страстью к образовательным технологиям? Если вы владеете фреймворками JavaScript, у нас есть для вас невероятная возможность! Требования: Уверенное знание JavaScript и наличие хотя бы одного внешнего фреймворка, желательно Angular. Отличные коммуникативные навыки на английском языке (минимум уровень C1) и сильные способности межличностного общения. Опыт работы в команде и умение руководить и мотивировать чаепитие.м. Знание методов контроля версий, тестирования и развертывания. О проекте: Вы станете частью команды, работающей над инновационной системой управления обучением (LMS). Эта платформа меняет то, как средние школы и высшие учебные заведения управляют онлайн-курсами, викторинами и инструментами создания контента. Привилегии: Привлекательное вознаграждение: 7–11 тыс. злотых нетто по контракту B2B, что отражает ваш опыт среднего уровня. Возможности профессионального развития: мы предлагаем структурированный путь карьерного роста в области искусственного интеллекта и образования. Наставничество: учитесь и развивайтесь под руководством экспертов отрасли. Готовы оказать влияние на мир образования? Подайте заявку сейчас, чтобы присоединиться к нашей целеустремленной команде и помочь сформировать будущее обучения! MindPal Вы ищете работу своей мечты? Позвольте рекрутерам раскрыть ваш талант. Почувствуйте себя удовлетворенным и оцененным. MindPal — это мощный центр рекрутеров, где работа мечты встречается с лучшими талантами. Позвольте личным помощникам по кадрам с искусственным интеллектом стимулировать таланты в их карьере. Буть свободен. Сосредоточьтесь на близких. Что такое МайндПал? Мы — кадровый резерв, ориентированный на культуру, который помогает работодателям и разработчикам соответствовать друг другу посредством культурных и технических тестов. Как MindPal подбирает работодателей и кандидатов? Мы уделяем большое внимание психологическим тестам, которые дают нам общее представление как о том, какого сотрудника ищет данная компания, так и о том, какой компании соответствует данный сотрудник. Мы считаем, что культурное соответствие влияет на счастье и удовлетворенность сотрудников, влияет на финансовые результаты и производительность сотрудников, влияет на производительность сотрудников. Чем MindPal отличается? Нас отличает то, что мы уделяем внимание не только технической подготовке каждого кандидата, но и его межличностным предрасположенностям, наш опыт подбора персонала позволяет нам подобрать компанию-сотрудника только в контексте длительных и эффективных отношений. У вас есть только вакансии для разработчиков? Нет, мы хотим расширить нашу базу за счет большего количества должностей, связанных с ИТ-индустрией, таких как менеджеры, дизайнеры и т. д. Какую информацию мне нужно предоставить для создания учетной записи? Нам потребуются ваши исходные данные, ваш опыт, также вам будет предложено пройти психологические и технические тесты. Мы предлагаем вам записать короткое видео, в котором вы ответите на несколько простых вопросов и расскажете несколько слов о себе. Чем больше деталей вы нам предоставите, тем лучше мы сможем найти вашего будущего работодателя! Почему меня просят отвечать на вопросы в виде видео? Благодаря такому видео работодатель получает более широкое представление о том, что вы за человек, каковы ваши коммуникативные навыки, на каком уровне ваш английский и просто может узнать вас немного лучше, прежде чем вы начнете работать вместе. ,[Разработка веб-приложений с использованием JS framework Vue, Создание приложений для клиентов из индустрии моды из США, Ориентация на чистый, читаемый код, Использование лучших архитектурных шаблонов, таких как TDD, работа напрямую с клиентом, Участие в принятии важных проектных решений: проектирование архитектура, выбор фреймворков и инструментов] Вимоги: JavaScript, Angular, Коммуникабельность.