Младший фронтенд-разработчик в Netpeak Group

Junior Front-End Developer удаленно Привет! Команда Netpeak Core в поиске Junior Front-End Developer-а! Наша команда работает над сайтами, продуктами и сервисами внутренних заказчиков Netpeak Group. Например, на поддержке команды сейчас: Личный кабинет Netpeak Agencies Сайт Netpeak Agencies. Сайт карьеры Netpeak Group и т.д. ✔️В команде: Team Lead (Full Stack, будет твоим куратором), BA, РМ, 2Backend Developers, 1QA. ✔️Работаем по спринтам с элементами SCRUM, для трекинга тасок используем – Redmine. Что мы ищем в тебе: Опыт работы с JavaScript, HTML, CSS от 1 года. Опыт работы с Vue.js или аналогичным фреймворком (Rect, Angular). Работать нужно будет именно с Vue.js. Опыт работы с jQuery, Bootstrap. Опыт задаптивной такроссбраузерной верстки. Работа с системами контроля версий (Git). Понимание архитектуры веб-приложений. Готовность работать с no-code платформами, такими как Webflow (30% задач будут именно с Webflow). А также: Умение коммуникировать об идеях и проблемах. Навыки работы в команде и готовность к обучению. Английский язык наравне, достаточном для чтения технической документации. Понимание основных принципов дизайна и умения работать с графикой будут плюсом. Твои будущие задачи: Интеграция веб-дизайна в код с соблюдением требований макета с обеспечением кроссбраузерной совместимости. Интеграция функционала с бэкендом. Разработка и поддержка проектов и веб-страниц (в том числе на no-code платформе Webflow). Участие в анализе требований и проектировании архитектуры приложений. Настройка и исправление ошибок в коде. Участие в код-ревью и тестировании. Мы предлагаем: Оплату - ставка и регулярные просмотры. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00, и завершать с 17:00 до 19:00. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения света. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом. Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных нарек, и 11 государственных выходных. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе самый мощный искусственный интеллект, доступный сейчас. Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского. Быстрое принятие решений и тестирование идей - отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, руководитель открыт к диалогу и предложениям. Профильные ивенты тачать для обмена опытом в рамках группы компаний. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;) Компенсацию профильного обучения, курсов, образовательных ивентов и т.д. 50/50, после прохождения испытательного срока. Еще важно: тестового задания нет :) Hiring этапы: Pre-screen общения с рекрутером. Собеседование-знакомство с рекрутером. Техническое собеседование с Team Lead-ом и Head of Development Department. Офер :) Если ты дочитал(а) отсюда, похоже, что вакансия тебя заинтересовала :)вай быстрее знакомиться!