Младший фронтенд-разработчик в Taf Drones

Здравствуйте! Команда Netpeak Core в поиске Junior Front-End Developer-а! Наша команда работает над сайтами, продуктами и сервисами внутренних заказчиков Netpeak Group. Например, на поддержке команды сейчас: Личный кабинет Netpeak Agencies Сайт Netpeak Agencies. Сайт карьеры Netpeak Group, и т.д. BA, РМ, 2Backend Developers, 1QA.✔️Работаем по спринтам с элементами SCRUM, для трекинга тасок используем— Redmine. Работать нужно будет именно с Vue.js. Опыт работы с jQuery, Bootstrap. Опыт задаптивной такроссбраузерной версткой. Работа с системами контроля версий (Git). Понимание архитектуры веб-приложений. . А также: Умение коммуникировать об идеях и проблемах. Навыки работы в команде и готовность к обучению. Английский язык наравне, достаточном для чтения технической документации. .Интеграция функционала с бекэндом.Разработка и поддержка проектов и веб-страниц (в том числе на no-code платформе Webflow). Участие в анализе требований и проектировании архитектуры приложений. график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00, и завершать с 17:00 до 19:00. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения света. Индивидуальную и групповую работу с корпоративным психологом. Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных нарек, и 11 государственных выходных. ством на протяжении всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского. Быстрое принятие решений и тестирование идей - отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям. Профильные ивенты тачат для обмена опытом в рамках группы компаний. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников ;) Компенсацию профильного обучения, курсов, образовательных ивентов и т.д. 50/50, после прохождения испытательного срока. знакомство с рекрутером. Техническое собеседование с Team Lead-ом и Head of Development Department.