Младший аналитик данных в Pharmbills

Цель работы. В качестве аналитика по оптимизации рабочей силы ваша основная обязанность будет заключаться в оптимизации и совершенствовании кадровых операций на объектах посредством тщательного анализа, стратегического сотрудничества и обслуживания, ориентированного на клиента. Вы будете способствовать общей эффективности клиентских объектов, выполняя различные обязанности и ответственность. Обязанности и ответственность1. Управление персоналом: создавайте и управляйте бюджетами на укомплектование персоналом объектов для обеспечения оптимального распределения ресурсов. Ежедневно отслеживайте уровень укомплектованности персоналом, чтобы определить области для улучшения и повышения производительности. Ведите переговоры с агентствами о кадровых контрактах для обеспечения выгодных условий и эффективных кадровых решений. Обучайте предприятия эффективному использованию систем планирования для оптимизации операции.2. Анализ. Анализируйте данные о персонале, чтобы определить области, где клиенты могут улучшить производительность. Сотрудничайте с членами команды, чтобы определить лучшие методы для внедрения клиентами. Понимайте кадровые требования, проблемы и показатели SNF. Ведите документацию по анализу и помощи. Обслуживание клиентовОбмен результатами с клиентами; Как на корпоративном, так и на операционном уровне. Помогать клиентам с правильным вводом данных в их системы учета рабочего времени и заработной платы. Помогать клиентам с необходимой отчетностью по персоналу. Квалификации Успешный человек на этой должности будет: Обладать отличными устными и письменными коммуникативными навыками (английский – уровень выше среднего, Продвинутый уровень)Предыдущий опыт работы аналитиком данных (не менее 1-2 лет)Продвинутое знание Excel и SQLСреднее знание Power BI, VBA, инструментов визуализации данныхУмение расставлять приоритеты и соблюдать срокиУмение работать независимоВнимание к деталямУмение быстро изучать новые системы и политики