Младший контент-райтер в Kindgeek

Младший контент-райтер Львів, віддалено Мы ищем младшего контент-райтера, который дополнит наш сайт хорошо написанным, креативным, аналитическим контентом — как на основе технических задач, так и с нуля. Наш идеальный кандидат увлекается писательством, инновациями, стартапами, финансовыми технологиями, СМИ, здравоохранением и образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли. Мы ищем человека, который готов писать высококачественный контент и делать его интересным, используя методы рассказывания историй. ТРЕБОВАНИЯ Мы ищем человека, который: Имеет релевантный опыт работы не менее 1 года; Увлекаюсь писательством и умею писать креативные бизнес-ориентированные тексты, придерживаясь корпоративного стиля общения; Умею писать тексты как по предоставленным техническим заданиям, так и с нуля; Имеет общее представление о SEO и принципах построения ссылок; Интересуется технологиями, стартапами, финансовыми технологиями, СМИ, здравоохранением, образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли; Умею писать на английском языке на уровне выше среднего или выше и эффективно передавать идеи через текст; Демонстрирует корпоративные ценности Kindgeek — доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты; Сертификация уровня английского языка (TOEFL, IELTS и т. д.), опыт работы в ИТ-индустрии и техническое образование будут плюсом. ОБЯЗАННОСТИ В качестве автора контента вы будете: писать статьи в блогах, охватывающие области специализации Kindgeek, на основе технических задач и с нуля; Вносите вклад в блог Kindgeek на внешней платформе; Отвечать на поступающие предложения по построению связей; Взаимодействие с контент-менеджером при разработке контент-плана. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку. Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры. Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых 50% больничных без справок от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров. Личностный рост: будучи частью нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуетесь нашей офлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям. Сообщество компьютерщиков: в Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы вместе сотрудничаем и поддерживаем друг друга. Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!). Мы призываем вас подать заявку в Kindgeek, мы призываем всех подать заявку — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности или религии. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.