Младший контент-райтер в Kindgeek

Мы ищем младшего контент-райтера, который дополнит наш сайт хорошо написанным, креативным, аналитическим контентом  — как на основе технических задач, так и с нуля.

Наш идеальный кандидат увлечен писательством, инновациями, стартапами, финансовыми технологиями, СМИ, здравоохранением и образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли. Мы ищем человека, который готов писать высококачественный контент и делать его интересным, используя методы рассказывания историй.

ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем человека, который:

• Имеет не менее 1 года соответствующего опыта работы;
• Увлекается писательством и способен писать творческие деловые статьи -ориентированность на тексты с соблюдением корпоративного стиля общения;
• Умеет писать тексты как по предоставленным техническим заданиям, так и с нуля;
• Имеет общее представление о принципах SEO и линкбилдинга;
• Интересуется технологиями, стартапами, финансовыми технологиями, СМИ, здравоохранением, образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли;
• Может писать на английском языке на уровне выше среднего или выше. уровень и эффективность передачи идей через текст;
• демонстрирует корпоративные ценности Kindgeek — доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты;

< li>Сертификация уровня английского языка (TOEFL, IELTS и т. д.), опыт работы в ИТ-индустрии и техническое образование будут плюсом.

ОБЯЗАННОСТИ

Как автор контента вы будете:

• писать статьи в блоге, охватывающие области специализации Kindgeek, на основе технических задач и с нуля;
• Вносить вклад в блог Kindgeek на внешней платформе;
• Отвечать на входящие предложения по созданию ссылок;
• Сотрудничать с контент-менеджером при разработке плана контента.
• Сотрудничать с контент-менеджером при разработке плана контента.
• Отвечать на входящие предложения по созданию ссылок.
• Сотрудничать с контент-менеджером при разработке плана контента.
• /ul>

  ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

  Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

  • Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие, возвращая деньги за обучение и сертификацию, а также регулярно предоставляем отзывы и технические обзоры.
  • Пакет преимуществ: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и социальный пакет, включающий 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 компенсируемых по 50% больничных без справки от врача, а также возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.
  • Личностный рост: как часть нашей команда, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуетесь нашей оффлайн-библиотекой и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.
  • Сообщество компьютерных специалистов: на сайте Kindgeek, мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы принимаемУ нас есть все возможности держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга.
  • Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или из Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).