Младший контент-райтер в Kindgeek

Младший автор контента

Львів, віддалено

Мы ищем  Младшего автора контента , который улучшит наш веб-сайт с помощью грамотно написанный, креативный, аналитический контент — как по техническим заданиям, так и с нуля.

Наш идеальный кандидат увлечен писательством, инновациями, стартапами, финансовыми технологиями, средствами массовой информации, здравоохранением и образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли. Мы ищем человека, который готов писать высококачественный контент и делать его интересным, используя методы рассказывания историй.

ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем человека, который:

• Имеет по крайней мере 1 год соответствующего опыта работы;
• Увлекается писательством и умеет писать креативные бизнес-ориентированные тексты, придерживаясь при этом корпоративного стиля общения;
• Умею писать тексты как по предоставленным техническим заданиям, так и с нуля;
• Имеет общее представление о SEO и принципах построения ссылок;
• Интересуется технологиями, стартапами, финансовыми технологиями, СМИ, здравоохранением, образовательными технологиями или хочет глубоко погрузиться в эти отрасли;
• Может писать на английском языке на уровне выше среднего или выше и эффективно передавать идеи через текст;
• Демонстрирует корпоративные ценности Kindgeek — доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты;

• Сертификация уровня английского языка (TOEFL, IELTS и т. д.), опыт работы в ИТ-индустрии и техническое образование будут плюсом.

ОБЯЗАННОСТИ

Как автор контента вы будете:

• Вести блог статьи, освещающие области специализации Киндджика на основе технических задач и с нуля;
• Вносить вклад в блог Kindgeek на внешней платформе;
• Отвечать на входящие предложения по построению ссылок;
• Сотрудничайте с контент-менеджером при разработке контент-плана.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

• < em> Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры.
• Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 с компенсацией 50 %. больничные без справки от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.
• Личностный рост: как часть нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50 % возмещением, воспользуйтесь преимуществами офлайн-курсов. библиотеку и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.
• Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобык вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга.
• Гибкость. Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или из Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).

Мы призываем вас подать заявку

В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы обязуемся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам — особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.

ПОСМОТРЕТЬ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

ЗАЯВИТЬСЯ ОТПРАВИТЬ ДРУГУ