Младший менеджер по работе с клиентами в Advertiv

Advertiv – глобальное агентство цифрового маркетинга, предлагающее маркетинговые решения с полным спектром услуг. Ведущее цифровое агентство, специализирующееся на стратегии, построении бренда и привлечении пользователей, использующее запатентованную технологию искусственного интеллекта для программных закупок средств RTB на десятках DSP (как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств). Благодаря команде опытных и квалифицированных специалистов, разделяющих страсть к маркетингу и технологиям, мы поможем ускорить ваш глобальный онлайн-рост с помощью четко определенных ключевых показателей эффективности.

Мы вы ищете высокомотивированного и хорошо организованного менеджера по работе с клиентами, который сможет построить прочные отношения с новыми и существующими рекламодателями.

Чем вы будете заниматься (обязанности):

Вести переговоры с клиентами;

Развивать позитивные отношения и удовлетворять потребности клиентов;

Общаться с существующей клиентской базой, а также привлекать новые контакты;

Ведение статистики и отчетности по каждому активному клиенту;

Аналитика трафика;

Выставление счетов и отслеживание своевременной оплаты.

Что мы ищем (требования):

Опыт работы в сфере управления счетами от 1 года;

Понимание основ партнерские метрики, юнит-экономика и модели сотрудничества: CPA, CPL, CPS, Revenue Share, EPC, ROI;

Глобальное понимание рынков онлайн-рекламы: источники трафика, вертикали, модели монетизации;

Умение решать проблемы и вести переговоры;

Отличное письменное и устное общение;

Английский язык — Upper Intermediate или выше;

Личные качества: самостоятельный. уверенность, настойчивость, убедительность, высокие коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

Полная занятость с гибким графиком (удаленно);

Гибкая политика оплачиваемых отпусков;

Конкурентная оплата в зависимости от вашей квалификации;

Возможность работать с международными компаниями из различных отраслей;

Профессиональный и карьерный рост.

Процесс собеседования состоит из:

Ознакомительный звонок с нашим рекрутером;

Интервью с менеджером по найму.