Руководитель группы Java в ATLASLIVE

Мы дальновидная компания по разработке программного обеспечения, известная своей собственной базовой платформой и ее неотъемлемыми компонентами — букмекерской конторой, CRM, управлением рисками, защитой от мошенничества, бонусным механизмом и пакетом программного обеспечения для розничной торговли.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы быть часть новаторских решений, которые не только оптимизируют работу тысяч сотрудников в каждом отделе, но также значительно увеличивают прибыль и повышают качество продукции.
Ваша роль с нами — ключевая часть команды, формирующей будущее программных решений в эффектная и динамичная среда.

Наша компания динамично развивается, поэтому мы ищем руководителя Java-команды.

Обязанности:

— Наставничество, руководство и развитие команды.
 — Определение и поощрение областей для роста и совершенствования внутри команды.
 — Осуществление технического лидерства и профессионального развития команды.
— Гарантия продукта. и качество кода, устанавливая передовые методы, такие как проверка кода.
 — Выявлять узкие места и ошибки и находить решения этих проблем.
 — Облегчать разбивку задач и планирование спринтов.
 — Исследовать и предлагать новые технологии для повышения стабильности, масштабируемость и производительность

Требования:

— 6+ лет разработки коммерческого программного обеспечения с использованием Java- сопутствующие технологии
— Опыт разработки распределенных транзакционных систем и микросервисов более 3 лет
— Опыт работы с Kubernetes и сервисами AWS
— Опыт работы с высоконагруженными системами
— Опыт работы с распределенный обмен сообщениями (RabbitMQ, Kafka)
— Опыт работы руководителем группы Java не менее двух лет (5-7 человек)
— Хорошее понимание реляционных баз данных — опыт работы с Oracle /MS SQL Server/MySQL/Postgres
— Продвигает лучшие практики кодирования, стандарты полноты кода, объектно-ориентированное программирование и шаблоны проектирования.
 — Лидерские способности  — может руководить деятельностью по разработке, играть в команде, мотивировать и наставлять членов команды

Будет плюсом:

— Умение мотивировать команду, поощрять предложения команды, реализовывать предложенные инициативы
— Умение находить баланс между бизнес-целями и потребностями команды.
 — Понимание фундаментальных принципов проектирования масштабируемых и высокодоступных приложений.
— Опыт мониторинга приложений и инфраструктуры.

Перспективы:< /b>

• Реальная возможность профессионального роста и самосовершенствования в команде профессионалов.
• Сложные и увлекательные задачи, а также все необходимые инструменты для их решения.
  • li>

  Условия работы:

  • Отпуск: 22 рабочих дня в году.
  • Больничный: 5 оплачиваемых дней в год. в год
  • Больничные листы: 100 % оплата при наличии медицинской справки до 10 дней в году.
  • Личный лимит льгот в столовой для поддержания здоровья.