Источник IT-талантов в YozmaTech

Мы ищем мотивированного и опытного ИТ-специалиста в нашу команду. Идеальный кандидат будет иметь подтвержденный опыт поиска кандидатов на различных платформах и методах. На эту должность требуется человек, который активен, представительен и новатор в своем подходе к поиску кандидатов.

Обязанности:

• Использовать различные каналы и методы. для поиска кандидатов, включая LinkedIn, социальные сети, доски объявлений и т. д.
• Используйте логический поиск, X-Ray и другие методы расширенного поиска, чтобы создавать эффективные поисковые запросы для разнообразных вакансии.
• Активно ищите подходящих кандидатов, а не дожидайтесь поступления заявок.
• Создавайте и поддерживайте прочные отношения с потенциальными кандидатами, понимая их карьерные устремления и сопоставляя их с подходящими возможностями. .
• Подходите к задачам, используя подход к решению проблем, постоянно адаптируя стратегии для преодоления трудностей с поиском.
• Создавайте убедительные и привлекательные информационные сообщения, которые привлекут кандидатов реагировать на предложения о сотрудничестве.
>
• Эффективный и действенный отбор резюме для отбора подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы в сфере аналогичная роль ИТ-специалиста.
• Умение использовать LinkedIn и другие платформы социальных сетей для поиска кандидатов.
• Знакомство с досками объявлений и другими онлайн-инструментами подбора персонала.
• Опыт работы с логическим поиском, методами X-Ray и умением создавать базовые поисковые запросы для любой вакансии.
• Высокие навыки межличностного общения с возможностью находиться и эффективно общаться с различными кандидатами. .
• Активный подход к подбору источников с возможностью влиять и добиваться результатов.
• Отличные навыки копирайтинга для создания убедительных сообщений для работы с кандидатами.
• Знание инструментов. такие как LinkedIn Helper, Email Extractor, OctoHR и аналогичные технологии.
• Опыт проверки резюме и определения наиболее подходящих кандидатов на различные должности.

Личный Качества:

• Высоко мотивированный и ориентированный на результат.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
• Инновационный и стратегический мыслитель.
< li>Устойчивость и способность адаптироваться к меняющимся задачам поиска поставщиков.

Если вы увлечены поиском и привлечением лучших ИТ-талантов и обладаете навыками и опытом, описанными выше, мы будем рады услышать ваше мнение. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создать команду мирового уровня!