Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Источник IT-талантов в Hiresix

Размещено больше 30 дней назад

10 просмотров

Hiresix

Hiresix

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

О HireSixВ HireSix мы выходим за рамки простого подбора персонала. Наша опытная команда сочетает глубокие знания в области управления персоналом с точными методами найма, чтобы предоставить высококлассных технических специалистов, которые действительно соответствуют культуре и целям вашей компании. От первого собеседования до долгосрочного удержания мы проводим весь процесс тщательно, ясно и полностью прозрачно.В отличие от обычных рекрутеров, HireSix специализируется на подборе технических спец

О HireSix
В HireSix мы выходим за рамки простого подбора персонала. Наша опытная команда сочетает глубокие знания в области управления персоналом с точными методами найма, чтобы предоставить высококлассных технических специалистов, которые действительно соответствуют культуре и целям вашей компании. От первого собеседования до долгосрочного удержания мы проводим весь процесс тщательно, ясно и полностью прозрачно.

В отличие от обычных рекрутеров, HireSix специализируется на подборе технических специалистов по всей Восточной Европе. Мы не просто рассылаем резюме — мы управляем всем процессом: поиск, проверка, собеседование, адаптация и удержание. Наше внимание сосредоточено на долгосрочном подходе, а не на краткосрочном размещении.

Что вы будете делать

  • Определите и выберите подход высокопотенциальные технические кандидаты для клиентов как на местном, так и на международном рынках.

  • Создавайте и поддерживайте поток пассивных и активных кандидатов, используя LinkedIn, GitHub, доски объявлений, логический поиск и другие каналы.

  • Проводить первоначальные разъяснительные и квалификационные беседы для оценки соответствия кандидата.

  • Поддерживать актуальность нашей ATS и базы данных кандидатов; отслеживать статус и передавать квалифицированные профили рекрутерам.

  • Сотрудничайте с рекрутерами и менеджерами по найму, чтобы понять требования к должностям и уточнить стратегии поиска поставщиков.

Что мы ищем Для

  • не требуется предварительный опыт поиска источников/исследований — мы вас обучим.

  • Владение английским языком Уровень B2 или выше.

  • Желание учиться, любопытство к технологическим должностям и активный подход.

  • Комфорт при онлайн-исследованиях, базовое знакомство с Google Таблицы или Excel.

Приятно иметь

  • Хорошее межличностное общение и общение навыки.

  • Способность управлять несколькими приоритетами и быстро адаптировать тактику поиска поставщиков.

  • Базовое понимание технических ролей (например, разработчики, контроль качества, DevOps).

Зачем присоединяться к нам

  • 100 % удаленная работа, работа из любой точки Восточной Европы

  • Полная занятость со структурированным обучением и карьерным ростом

  • Возможность получить глубокий опыт в подборе технических специалистов

  • Переведено Google

    Без опыта
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять