Менеджер по развитию ИТ-школы в Cyber Space

Описание вакансии:

Мы ищем креативного и энергичного Менеджера по развитию для нашей IT школы, которая специализируется на обучении детей в возрасте от 7 до 16 лет. Кандидат должен иметь опыт работы в образовательной сфере или IT, быть способным эффективно разрабатывать и реализовывать стратегии развития школы, а также иметь отличные коммуникационные навыки.

Обязанности:

1. Разработка и внедрение стратегии развития школы:
   • Анализ рынка и конкурентов.
   • Определение целевых групп и разработка маркетинговых стратегий для привлечения новых учащихся.
   • Создание и продвижение новых образовательных программ и курсов.
2. Координация работы школы:
   • Организация и контроль учебного процесса.
   • Взаимодействие с преподавателями, родителями и учениками.
   • Ведение документации и отчетности.
3. Маркетинг и PR:
   • Разработка и реализация рекламных кампаний.
   • Управление присутствием школы в социальных сетях и на веб-сайте.
   • Организация и проведение образовательных мероприятий , семинаров, вебинаров и открытых уроков.
4. Партнерские отношения и сотрудничество:
   • Поиск и установление партнерских отношений с другими образовательными учреждениями , IT компаниями и другими организациями.
   • Участие в образовательных выставках и конференциях.

Требования:< /p>

1. Образование и опыт:
   • Высшее образование в сфере управления, маркетинга, IT или образования.
   • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (опыт работы в образовательной сфере будет преимуществом).
2. Профессиональные навыки:
   • Отличные организационные и управленческие навыки.
   • Знание основных принципов маркетинга и PR.
   • Опыт работы с детьми и понимание их потребностей в образовании.
   • Навыки работы с компьютером и основными офисными программами.
3. Личные качества:
   • Ответственность и инициативность.
   • Высокие коммуникативные навыки.
   • Творческий подход к работе.
   • Способность работать в команде и самостоятельно.

Мы предлагаем:

1. Конкурентная заработная плата.
2. Гибкий график работы.
3. Возможность профессионального роста и развития.
4. Дружественный коллектив и комфортные условия труда.

Возможность внесения реального вклада в развитие образования детей.