Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер по продажам ИТ в Drum'N'Code

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Drum'N'Code

Drum'N'Code

0
0 отзывов
Без опыта
Запорожье

Переведено Google

25 июля 2024 г. Менеджер по продажам ИТ Запоріжжя, віддалено Здравствуйте! Мы украинская компания Drum'N'Code, которая уже более 8 лет работает, чтобы обеспечить нашим клиентам возможность воплотить свои мечты в рабочие проекты. Вот почему мы с радостью беремся за сложные задачи и прилагаем усилия для предоставления проверенных, надежных и креативных решений. Мы заботимся о совместном достижении отличных результатов, поэтому поддерживаем членов нашей команды в их профессиональном и ли

25 июля 2024 г.

Менеджер по продажам ИТ

Запоріжжя, віддалено

Здравствуйте!

Мы украинская компания Drum'N'Code, которая уже более 8 лет работает, чтобы обеспечить нашим клиентам возможность воплотить свои мечты в рабочие проекты. Вот почему мы с радостью беремся за сложные задачи и прилагаем усилия для предоставления проверенных, надежных и креативных решений.

Мы заботимся о совместном достижении отличных результатов, поэтому поддерживаем членов нашей команды в их профессиональном и личностном росте. Наша философия заставляет нас стремиться к постоянному совершенствованию.

Ищем в свою команду Менеджера по продажам!

Требуемые навыки:


  • Английский язык на уровне выше среднего/продвинутого обязателен (отличное письменное и устное знание);

  • Опыт работы в сфере управления счетами/продажами в сфере ИТ от 1 года;
  • Сильные коммуникативные и аналитические навыки;
  • Общительность и эмпатия: вы должны понимать реальные потребности лида и хотеть помочь ему, предложив лучшее решение;
  • Хорошее понимание исходящих каналов и стратегий;
  • Базовое понимание ИТ-индустрии, включая процессы и услуги (дизайн пользовательского интерфейса/UX, интерфейсная разработка, серверная разработка, контроль качества, DevOps);
  • Знание лидогенерации и хорошее понимание исходящих каналов и стратегий;
  • Практический опыт использования персонализированных методов поиска, таких как холодные контакты и поиск в различных социальных сетях (LinkedIn и т. д.);
  • Высокий уровень самомотивации и ответственности;
  • Способность исследовать и творчески подходить к процессу привлечения потенциальных клиентов.

Обязанности:

  • Активно искать и закрывать клиентов посредством холодного/теплого общения.
  • Создавайте и тестируйте стратегии по увеличению клиентской базы компании.
  • Подготавливайте предложения и ведите переговоры с лидами и клиентами.
  • Анализируйте торговую деятельность и определите возможности для развития бизнеса.
  • Развитие и поддержание позитивных и доверительных отношений с существующими клиентами.
  • Ведение переговоров по контрактам, соглашениям о неразглашении и платежам с клиентами.
  • Переговоры с клиентами, определение потребностей их бизнеса, поддержка в предпродажной подготовке.
  • Участвуйте в привлечении потенциальных клиентов, тестируя новые каналы поиска клиентов.
  • Управляйте записями потенциальных клиентов в CRM.
  • Сотрудничать с руководством по развитию бизнеса.
  • Общение с руководителем проекта, командой разработчиков (TL) и командой BA.
  • Обменивайтесь знаниями с командой продаж и обсуждайте способы улучшения процесса продаж.

Мы предлагаем:

  • Эмпатию во всех ее проявлениях — принимаем, уважаем и ценим все без исключения.
  • Гибкий график работы: пн-пт, приходим с 8 до 11 и работаем 8 часов, обед по желанию.
  • Оплачиваемый отпуск и больничный (без справок и бюрократии).
  • Курсы английского языка за счет компании (в нашей команде есть штатный репетитор по английскому языку).
  • Большинство людей в компании — среднего уровня.е, старший уровень.
  • Корпоративное оборудование.
  • Менеджеры открыты для новых идей и мнений.
  • Без бюрократической волокиты: Есть ли проблема? Постучите в дверь комнаты C-уровня и расскажите об этом. Мы за открытость и быстрое решение дел.
  • Открытая среда и поддержка , способствующие профессиональной свободе и росту.
  • Справедливое вознаграждение , которое зависит от ваших навыков и опыта.

Как проходит процесс приема на работу?

Наш процесс найма разработан таким образом, чтобы мы идеально подходили друг другу. Так что будьте готовы встретиться:

—  собеседование с рекрутером : мы поговорим о Drum'N'Code и ответим на все ваши вопросы, + собеседование на соответствие культуре: чтобы убедиться наша культура и ценности совпадают.

—  техническое интервью : мы хотим увидеть, как вы думаете, высказываете идеи и работаете с информацией. Затем мы дадим вам обратную связь.

* Мы рассмотрим ваше резюме и все, что вы нам прислали, в течение пяти рабочих дней. Если ваш опыт соответствует нашим потребностям — мы организуем звонок, чтобы лучше узнать друг друга. В противном случае мы не совсем готовы с вами ладить в данный момент. Но не беспокойтесь — наше путешествие только началось, и мы хотели бы оставаться на связи по мере того, как наша команда растет и появляется больше возможностей. Мы желаем вам удачи в вашем стремлении.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Подайте заявку, отправив нам свое резюме! :)

Давайте зажигать и драм-н-код!

Переведено Google

Без опыта
Запорожье
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять