Менеджер по продажам ИТ в Attract Group

Вы опытный менеджер по продажам, SDR или лидогенератор, увлеченный технологической отраслью?Мы ищем талантливого профессионала с подтвержденным опытом в привлечении потенциальных клиентов. и стимулирование продаж — продаете ли вы ИТ-услуги, цифровой маркетинг, UX/UI-дизайн или ИТ-продукты. Если вы увлечены поиском новых проектов, построением отношений и превращением потенциальных клиентов в лояльных клиентов, мы хотим услышать ваше мнение.  Отправьте свое резюме, и давайте узнаем, как мы можем вместе добиться успеха!

Обязательные требования:

• Свободное владение английским языком B2+ ( как письменная, так и устная). Украинский или русский также желательны.
• Опыт работы: от 3 лет в сфере продаж или развития бизнеса, желательно в сфере ИТ.
• Проверенный генератор потенциальных клиентов: опыт построения отношений и превращения потенциальных клиентов в клиентов.
• Сильный коммуникатор: вам комфортно общаться с лицами, принимающими решения, и предлагать индивидуальные решения.
• Ориентация на результат: вас мотивируют цели и ключевые показатели эффективности.
• Техническая подкованность: у вас есть понимание процесса разработки программного обеспечения.
• Самостоятельность: вы можете работать самостоятельно и эффективно распоряжаться своим временем.

Приветствуется:

• Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения или техническое образование.
• Существующая сеть контактов в технологической отрасли или соответствующих секторах.
• Опыт разработки рекламных стратегий.
• Опыт заключения сделок.
• Опыт работы в цифровом маркетинге или использовании социальных сетей для привлечения потенциальных клиентов.

• Конкурентоспособная заработная плата (ставка в долларах США + комиссия).
• Полная занятость с возможностью выбора предпочтительного времени начала работы после испытательного срока (3 месяца).
• Возможности постоянного обучения и образования.
• Регулярные обзоры производительности.
• Щедрый социальный пакет: оплачиваемый отпуск (21 рабочий день в году) и больничные (до 22 рабочих дней в году).
• Привлечение командообразующих и корпоративных мероприятий.
• Профессиональная команда (в основном среднего и старшего уровня).