IT-рекрутер (фрилансер) в Gearheart

Gearheart – это технологическая компания, специализирующаяся на разработке веб-приложений как для стартапов, так и для уже давно существующих бизнесов. Сейчас у нас работают 45 сотрудников, и мы продолжаем активно расти.

Мы стремимся постоянно повышать свою экспертизу и развиваться в работе над сложными проектами, которые мы создаем с нуля для клиентов по всему мира. На этом этапе мы хотим привлечь Рекрутера для помощи в поиске талантов.

Обязанности и ожидания от сотрудничества:< /p>

Заниматься полным циклом ведения найма - от hiring request до подписания job offer кандидатом:

• тесно сотрудничать с hiring managers относительно: корректного представления запроса на наем; продвижение по вакансии; и т.д.
• осуществлять предварительный собственный поиск и отбирать релевантрих кандидатов из полученных отзывов
• вести корректно внутреннюю систему автоматизации рекрутинга - отслеживать наличие статусов и комментариев по кандидатам
• проводить первичные интерв с использованием внутренних инструментов компании
• поддерживать скорость и качество ведения вакансии ориентируясь на дедлайн (сотрудничать с HR компании)
• предоставлять своевременный фидбек кандидатам поддерживая HR бренд компании
• сотрудничать с HR компании по улучшению процесса найма

Требования:

• английский - B2+< /li>
• опыт в рекрутинге технических специалистов от 2х лет
• опыт работы с автоматизацией

Условия сотрудничества: < /strong>

• part-time занятость (3-4 часа/день)
• оплата формируется по шкале от ставки занятого кандидата
• 30% бонуса выплачиваем в первый день выхода кандидата
  70% бонуса - после успешного прохождения кандидатом испытательного периода (3 месяца)

В сопроводительном письме напиши коротко, какие технические вакансии удавалось закрыть, а также укажи основные метрики, которые придерживаешься в работе.
Следующие шаги: 
1. Встреча с Натали, HR (1 час) – узнаешь больше о компании и стиле работы, а также поделишься своим опытом. 
2. Финальная встреча с Николаем, СОО (30 мин).