IT-рекрутер в Oncommarket

Как и в случае с ИТ-рекрутером, вы будете отвечать за руководство и управление процессом найма и найма в компании (разработчики, маркетинг , менеджеры и многие другие роли). 
Международный рекрутинг. Офисы и сотрудники компании расположены в разных частях света.

Обязанности:

- Сотрудничество с руководством для понимания текущие и будущие потребности в найме и разработать планы найма для привлечения лучших специалистов и удовлетворения этих потребностей.
- Выполнение полного цикла подбора персонала на все должности, включая использование различных каналов поиска. Просматривайте резюме, проводите собеседования и оценивайте квалификацию, навыки и культурное соответствие кандидатов.

– Развивайте и поддерживайте положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма.

– Управляйте переговорами и процесс найма отобранных кандидатов.

Требования:

- опыт работы на аналогичной должности в ИТ-отрасли от 1 года. /Маркетинг.

- Английский язык на уровне выше среднего.
- Глубокое понимание стратегий, методов и передового опыта полного цикла подбора персонала. 

- Опыт работы с логическим поиском Google и рентгеновским поиском. Знание LinkedIn как бизнес-инструмента.

- Способность быстро обучаться, умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт подбора персонала в сфере ИТ, маркетинга и других областях. 

Мы предлагаем: 

- Оплачиваемый отпуск.

- Оплачиваемый больничный.

- Возможность практиковать английский каждый день.

- Удаленная работа.

График: 9–18, 5/2, удаленная работа.
Возможность обучения, курсы повышения квалификации, регулярные пересмотры зарплат по результатам и высокие бонусы за поиск талантов.