IT-рекрутер в TechTorch

Краткое описание вакансии:

Мы ищем динамичного и опытного ИТ-рекрутера, который присоединится к нашей корпоративной команде. Идеальный кандидат должен иметь как минимум 3-летний опыт поиска кандидатов на должности, связанные с данными, включая разработку данных, хранилища данных и системную интеграцию. Дополнительно рекрутер сосредоточится на профилях, специализирующихся на проектах внедрения цифровой трансформации. Мы ищем человека, который быстр, эффективен и работает автономно, отдавая предпочтение кандидатам, имеющим широкую сеть контактов в LinkedIn или в ИТ-пространстве.

Основные обязанности:

• Поиск и подбор персонала:
• Выявляйте и привлекайте лучших специалистов на должности, ориентированные на данные, например инженеров по данным, специалистов по хранилищам данных и экспертов по системной интеграции.
• Отбор кандидатов, специализирующихся на проектах внедрения цифровой трансформации.
• Используйте различные методы поиска, включая доски объявлений, социальные сети, сетевые мероприятия и рекомендации.
• Создайте сеть инженеров в корпоративном сегменте

• Управление кандидатами:
• Проведите первичные проверки и собеседования для оценки соответствия кандидата конкретным должностям.
• Управляйте потоком кандидатов, обеспечивая плавный и эффективный процесс найма от первого контакта до приема на работу.
• Вести точные и систематизированные записи взаимодействия кандидатов и прогресса в системе набора персонала.

• Улучшение процесса:
• Постоянно искать пути улучшения процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности и результативности.
• Будьте в курсе новейших инструментов, методов и передовых методов подбора персонала.

• Сеть:
• Создайте и поддерживайте сильную сеть ИТ-специалистов посредством LinkedIn и другие профессиональные платформы.
• Посещайте отраслевые мероприятия, вебинары и конференции, чтобы расширить свою сеть контактов и быть в курсе тенденций отрасли.

Квалификация:

• Опыт работы в подборе ИТ-специалистов не менее 3 лет. о роли данных и проектах цифровой трансформации.
• Подтвержденный опыт успешного поиска и размещения кандидатов на должности в области проектирования данных, хранилищ данных и системной интеграции.
• Глубокое понимание ИТ-индустрии, особенно в корпоративном сегменте.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
• Умение работать быстро и эффективно в быстро меняющейся среде.
• Высокая автономность, сильные организаторские способности и навыки управления временем.
• Предпочтительно: обширная сеть контактов в LinkedIn или внутри ИТ-сообщества.

Приятно иметь:

• Установлены связи в сообществах ИТ и инженерии данных.
• Опыт работы в сфере прямых инвестиций
• Опыт работы с программным обеспечением для подбора персонала и системами отслеживания кандидатов (ATS).