IT-рекрутер в ZONE3000

IT Recruiter создан ZONE3000 — это команда из более чем 2400 человек, которая формирует новый культурный код в бизнесе по разработке программного обеспечения. Технологии являются нашей настоящей страстью вот уже 25 лет. Наши решения — это симбиоз технологий, лучших практик, автоматизации и внимательного отношения к проблеме клиента. С 2006 года мы успешно сотрудничаем с Namecheap, уделяя особое внимание высочайшему качеству проектов и давая людям возможность мыслить масштабно и добиваться перемен. Мы ищем таланты, которые хотят создавать и совершенствовать технологические решения завтрашнего дня и делать вещи как можно лучше. Вы будете развивать свои технические навыки и оказывать влияние на разработку продукта. Команда и ваша роль Вы будете работать в растущей и развивающейся команде IT-рекрутеров (почти 30 человек), которая состоит из рекрутеров, поставщиков и специалистов по подбору персонала, которые помогают нам перейти к подходу, основанному на данных. Мы хотим основывать наши прогнозы и прогнозы на аналитике и статистике, поэтому постоянно работаем над дизайном и настройкой нашей CRM. У нас есть возможность использовать практически все существующие инструменты, которые помогают нам в исследованиях и подборе персонала, плюс мы всегда открыты для добавления чего-то нового. Мы работаем на большом количестве вакансий с разным техническим стеком, поэтому вы обязательно укрепите свои навыки универсального профессионала. Хотя мы работаем из дома, мы поддерживаем тесное общение с командой: проводим ежедневные встречи, проводим мероприятия по обмену знаниями, тренинги и тимбилдинги. Присоединяйтесь к нам, и вам никогда не будет скучно и не хватает профессионального развития! Что вы будете здесь делать с нами: Активно работать с менеджерами и руководителями компании, чтобы понять текущие и будущие потребности в подборе персонала. Выполнять полный цикл подбора персонала на все должности, включая разработку стратегий поиска и необходимых бюджетов, отбор кандидатов, подготовку и содействие к собеседованиям, а также Процесс принятия решений; Проводить поиск руководителей и подбор квалифицированных кандидатов через каналы социальных сетей, доски объявлений, базы данных компаний и другие ресурсы; Хедхантинг с использованием онлайн- и офлайн-техник поиска. Что мы хотели бы видеть: Опыт работы на аналогичной позиции в ИТ-индустрии от 1 года. Английский язык Upper-Intermediate. Желание и мотивация развиваться в сфере ИТ-рекрутинга. Понимание индустрии ИТ-технологий, тенденций рынка. Базовые знания в области программирования. Отличия в технологиях. Опыт работы в Google Boolean и рентгеновском поиске. Знание LinkedIn как бизнес-инструмента. Высокий уровень себя. -организованность и ответственность. Способность быстро учиться, находить и использовать новые инструменты исследования, аналитический склад ума. Навыки ведения переговоров и работы с возражениями. Способность быстро обучаться, работоспособность в режиме многозадачности. Трудолюбие, инициативность и ответственность. Что Вас ждет: График работы: 8-часовой рабочий день; Поддержка жизненного баланса: 25 рабочих дней отпуска; 5 дней оплачиваемого больничного в месяц (при необходимости) без предоставления медицинской справки; щедрая программа отпуска по беременности и родам. Занятия английским языком с квалифицированными преподавателями: занятия в группах, лекции по грамматике и разговорные клубы; Дисконтные программы ZONE3000: специальные скидки от наших партнеров (питание, салоны красоты, одежда, развлечения, искусство и т.д.); Внутреннийпрофессиональные мастер-классы; Дополнительные льготы после победы Украины. Добро пожаловать в зону ваших возможностей!