IT-рекрутер в Agile Fuel

Agile Fuel — это аутстаффинговая компания, которая способствует успеху клиентов, объединяя их с исключительными талантами.

Вы увлечены привлечением лучших талантов и их превращением в заинтересованные, высокопроизводительные сотрудники? Мы сотрудничаем с выдающимися клиентами и ищем ИТ-рекрутера, который умеет устанавливать значимые связи и приносить пользу.

В Agile Fuel рекрутинг — это больше, чем просто заполнение должностей — это сотрудничество, решение проблем и создание полезного опыта для кандидатов, менеджеров по найму и нашей команды. Мы создаем среду, в которой любознательность, инновации и ценности, ориентированные на людей, способствуют успеху.

Что вы будете делать:

• Ведущий полный цикл подбора кандидатов: от поиска и привлечения кандидатов до предложения и закрытия вакансий.

• Сотрудничать с наймом менеджеры: определяют роли, согласовывают ожидания и поддерживают принятие решений.

• Создавайте крепкие отношения: зарабатывайте доверие со стороны кандидатов, менеджеров по найму и внутренней команды.

• Используйте несколько каналов поиска: доски объявлений, LinkedIn, сети, рекомендации и креативные стратегии поиска.

• Поддерживайте организованный поток кандидатов: отслеживайте взаимодействие и обеспечивайте плавный процесс набора персонала.

• Будьте в курсе отраслевых тенденций: следите за рынком труда, движением талантов и новыми стратегиями найма.

Что мы ищем:

• Опыт работы в сфере подбора персонала или завершение курсов по подбору персонала в сфере ИТ. Предыдущий опыт подбора персонала в сфере ИТ является плюсом.

• Знание процесса найма: глубокое понимание полного цикла процесса найма и современных инструментов поиска.

• Высокие навыки поиска поставщиков: опыт прямого поиска, пассивного взаимодействия с кандидатами и исследования рынка.

• Отличные коммуникативные навыки и навыки общения с людьми: способность строить отношения и эффективно вести переговоры.

• Ориентированность на детали и результат: вы остаетесь организованным и продолжаете двигаться к цели.

• Английский уровень Upper-Intermediate: комфортное общение с иностранными кандидатами и менеджерами по найму.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы и полный удаленный доступ.

• 21 день оплачиваемого отпуска + все оплачиваемые больничные.

• Конкурентная система вознаграждений и бонусов: ваш успех вознаграждается.

• Поддерживающая и сплоченная команда: культура, в которой ценятся обучение, инновации и веселье.

• Профессиональный рост: как компания, не зависящая от стека, вы будете работать на разных должностях в различных технологиях — здесь нет монотонности.

Готовы расти вместе с нами? Давайте общаться!