Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

IT-рекрутер в Codev Kuznitsa of Talents

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Codev Kuznitsa of Talents

Codev Kuznitsa of Talents

0
0 отзывов
Без опыта
Харьков
Полный рабочий день

Переведено Google

Codev Kuznitsa of Talents(Ukraine)Ищет IT-рекрутераНаши преимуществаОтсутствие привязки к территории — ты можешь работать в любом уголке мира и комфортной для себя среде.Возможность самостоятельно организовать свой рабочий день.Интересные вакансии от заказчиков по Европе и США.Достойная и своевременная заработная плата— в среднем 1000$ (Ставка+бонус).Бонус 10% от месячной заработной платы по найму каждого найденного тобой кандидата.Постоянно открыто несколько параллельных вакансий на выбор. Возм

Codev Kuznitsa of Talents

(Ukraine)

Ищет IT-рекрутера

Наши преимущества

  • Отсутствие привязки к территории — ты можешь работать в любом уголке мира и комфортной для себя среде.
  • Возможность самостоятельно организовать свой рабочий день.
  • Интересные вакансии от заказчиков по Европе и США.
  • Достойная и своевременная заработная плата— в среднем 1000$ (Ставка+бонус).
  • Бонус 10% от месячной заработной платы по найму каждого найденного тобой кандидата.
  • Постоянно открыто несколько параллельных вакансий на выбор.
  • Возможность напрямую работать с руководством, инициировать свои идеи и иметь возможность влиять на любые процессы в компании.
  • Курсы по обучению и повышению квалификации.
  • Удобная , прозрачная и понятная организационная структура и коммуникация.
  • Очень приятный коллектив.

Мы ждем от тебя >

  • Знание английского языка на уровне B2 и выше.
  • Знание IT-технологий и терминологии.
  • Умение работать с LinkedIn .
  • < li>Умение работать с инструментами для рекрутинга.
  • Опыт работы от 1 года на должности IT-рекрутера.

Что ты будешь делать

  • Искать кандидатов уровня middle и senior в соответствии с поставленной задачей и требованиями.
  • Проводить скрининг, в том числе на английском языке.
  • Поддерживать связь с кандидатами, уточнять необходимую информацию и т.д.
  • Передавать отобранных кандидатов руководителям отделов для дальнейших технических собеседований.
  • Отчитываться по выполненным рабочим задачам соответствующим установленным образом.
< Этапы найма

  • HR интервью
  • Дополнительно возможное интервью с Product manager
  • Обучение (± неделя)
< Присоединяйся к нашей команде!

Ты в поиске интересной работы в постоянно развивающейся динамичной компании? Тогда это предложение именно для тебя! Присылай свое резюме и мы свяжемся с тобой!

Переведено Google

Без опыта
Харьков
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять