IT-рекрутер в ZONE3000

ZONE3000 — это команда из 2400+ человек, формирующая новый культурный код в бизнесе по разработке программного обеспечения. Технологии являются нашей настоящей страстью вот уже 25 лет. Наши решения — это симбиоз технологий, лучших практик, автоматизации и внимательного отношения к проблеме клиента. С 2006 года мы успешно сотрудничаем с Namecheap, уделяя особое внимание высочайшему качеству проектов и давая людям возможность мыслить масштабно и менять ситуацию к лучшему. Мы ищем таланты, которые хотят создавать и совершенствовать технологические решения завтрашнего дня и делать все как можно лучше. Вы будете развивать свои технические навыки и оказывать влияние на разработку продуктов. Команда и ваша рольВы будете работать в растущей и развивающейся команде ИТ-рекрутеров (почти 30 человек), которая состоит из рекрутеров, поставщиков и специалистов по подбору персонала, которые помогают нам двигаться к подход, основанный на данных. Мы хотим основывать наши прогнозы и прогнозы на аналитике и статистике, поэтому мы постоянно работаем над дизайном и настройкой нашей CRM. У нас есть возможность использовать практически все существующие инструменты, которые помогают нам в исследованиях и подборе персонала, плюс мы всегда открыты для добавления чего-то нового. Мы работаем на большом количестве вакансий с разным техническим стеком, поэтому вы обязательно укрепите свои навыки как универсального профессионала. Хотя мы работаем из дома, мы поддерживаем тесную связь с командой: бегаем ежедневные встречи, проведение мероприятий по обмену знаниями, тренинги и создание команды. Присоединяйтесь к нам, и вам никогда не будет скучно и вы никогда не почувствуете недостаток профессионального развития! Что вы будете делать здесь с нами: Активно работать с менеджерами и лидерами всей компании, чтобы понять текущую ситуацию и будущие потребности в подборе персонала. Осуществлять полный цикл подбора персонала на все должности, включая разработку стратегий поиска и необходимых бюджетов, отбор кандидатов, подготовку и содействие собеседованиям, а также процесс принятия решений; Проводить поиск руководителей и подбор квалифицированных кандидатов через каналы социальных сетей, доски объявлений, базы данных компаний и другие ресурсы;Хедхантинг с использованием методов онлайн- и офлайн-сорсинга.Чего мы хотели бы видеть:1+ год опыта работы на аналогичной должности в ИТ-индустрии.Английский язык выше среднего.Желание и мотивация развиваться в сфере ИТ-рекрутинга.Понимание Индустрия ИТ-технологий, тенденции рынкаБазовые знания различий в технологиях программированияОпыт работы в Google Boolean и XRay поискеЗнание LinkedIn как бизнес-инструментаВысокий уровень самоорганизации и ответственностиУмение быстро учиться, находить и использовать новые исследовательские инструменты, аналитический склад умаНавыки ведения переговоров и работы с возраженияСпособность быстро обучаться, работоспособность в режиме многозадачности Трудолюбие, инициативность и ответственностьЧто для Вас:График работы: 8-часовой рабочий день;Поддержание жизненного баланса:25 рабочих дней отпуска;5 дней оплачиваемого больничного в месяц (при необходимости) без предоставление медицинской справки; щедрая программа декретного отпуска. Занятия английским языком с квалифицированными преподавателями: занятия в группах, лекции по грамматике и разговорные клубы; Дисконтные программы ZONE3000: специальные скидки от наших партнеров (питание, центры красоты, одежда, развлечения, искусство и т. д.). );Внутренняя профессияионные семинары;Дополнительные преимущества после победы Украины.Добро пожаловать в зону ваших возможностей!