Менеджер ИТ-проектов в BETER

Менеджер ИТ-проектов віддалено Продуктовая компания БЕТЕР ищет Менеджера ИТ-проектов для разработки и реализации технической стратегии развития системы спортивной аналитики. В качестве менеджера проекта вы будете играть решающую роль в руководстве и управлении различными ИТ-проектами от начала до завершения. Вы будете нести ответственность за контроль всего жизненного цикла проекта, гарантируя, что проекты будут реализованы вовремя, в рамках объема и бюджета. Если вы высокомотивированный и ориентированный на результат ИТ-специалист, страстно желающий добиться успешных результатов проекта, то эта позиция для вас. Важно для должности: —5 лет подтвержденного опыта управления проектами, успешный опыт руководства сложными проектами от инициации до завершения; —Глубокое понимание методологий, инструментов и методов управления проектами, а также способность адаптировать подходы к требованиям проекта; —Отличные лидерские качества и навыки управления командой, способность мотивировать и вдохновлять межфункциональные команды для достижения целей проекта; —Исключительные коммуникативные и межличностные способности, способность эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях и развивать прочные рабочие отношения; — Подтвержденная способность управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты конкурирующих требований и адаптироваться к меняющимся приоритетам в быстро меняющейся среде; — Владение программным обеспечением для управления проектами (например, Microsoft Project, JIRA, Asana) и инструментами совместной работы (например, Slack, Microsoft Teams); —Английский C1/C2; — Продемонстрированная способность устанавливать и обеспечивать соблюдение строгих сроков и сроков проекта; — Сильная настойчивость, побуждающая команды своевременно достигать поставленных целей и результатов; — Способность устанавливать четкие ожидания относительно сроков и требовать от членов команды ответственности за их соблюдение. Дополнительно будет: — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях; — Постоянный поиск ответов на вопросы «почему» и «как сделать лучше», но в то же время критическое мышление, чтобы понять, когда рационально сделать «лучше». Что вам нужно сделать? — Руководить планированием и реализацией ИТ-проектов, включая определение содержания, целей и результатов проекта; —Разрабатывать подробные планы, графики и бюджеты проекта для эффективного управления ресурсами и отслеживания хода проекта; — Координировать и сотрудничать с межфункциональными командами, включая разработчиков, специалистов по обеспечению качества, бизнес-аналитиков и других заинтересованных сторон, чтобы обеспечить согласованность и подотчетность; —Выявлять и смягчать риски и проблемы проекта, активно решая проблемы, чтобы минимизировать сбои и максимизировать успех проекта; —Отслеживать и составлять отчеты о реализации проекта, регулярно предоставляя заинтересованным сторонам обновленную информацию о ключевых показателях, контрольных точках и результатах; —Стимулировать культуру сотрудничества, инноваций и постоянного совершенствования внутри проектной команды, продвигая передовой опыт и обмен знаниями; —Служить основным контактным лицом для заинтересованных сторон, предоставляя своевременную обновленную информацию, решая проблемы и управляя ожиданиями на протяжении всего жизненного цикла проекта; —Проводить послепроектные оценки и обзоры для выявления извлеченных уроков и областей для улучшения, используя полученные знания для улучшения реализации будущих проектов. Чтои как работают докоманды? — несколько команд разработки, команда DevOps, команда бизнес-аналитика; — Scrum-процесс внутри команд; — Водопадный процесс в межкомандных проектах; —Команды являются кросс-функциональными и ориентированы на свои услуги; —Минимум бюрократии, возможность легкого общения со всеми уровнями управления; — Мы стремимся принимать решения быстро, без многомесячных обсуждений, если человек проанализировал риски и альтернативы и понимает суть своего предложения. Мы предлагаем: —Профессиональная и дружная команда. — Корпоративная культура, в которой имеет значение ваше мнение. —Гибкий график работы, удаленный формат работы. —Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней. — Отпуск по уходу за ребенком, отпуск по личному времени. — 100% оплачиваемый больничный.