ИТ-руководитель в Кракен Лидс

Kraken Leads — это команда, специализирующаяся на привлечении и монетизации трафика в достаточно конкурентной ниши, а именно в индустрии развлечений. Наши команды создали более тысячи проектов и не прекращают их развитие и поддержку. Сейчас мы в поиске руководителя отдела IT в свою дружескую команду.

Мы ждем от кандидата:

• Навыки и знания Processes Management: ITIL, COBIT, ITSM.
• Технический бэкграунд основ DevOps, Network, System administration.
• Опыт управления командой от 3-х человек.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт работы в сфере igaming (gambling/betting) будет плюсом.

Обязанности/Задачи:

• Поддерживать в актуальном состоянии реестр ИТ сервисов, включая, но не ограничиваясь: SLA и документация по каждому сервису, предоставление/отзыв доступов, учет расходов и расчет стоимости сервисов.
• Готовить ТС на улучшение сервисов, контролировать их выполнение, при необходимости нанимать подрядчиков/фрилансеров и контролировать их работу. обеспечение компьютерной техникой и контроль учета, управление доступами, поддержка и развитие серверной инфраструктуры, сбор и предоставление аналитической информации по проектам компании, обеспечивать бесперебойную работу сервисов, соблюдение стандартов по выпуску проектов.
• Организовать и контролировать работу инфраструктуры через штатного DevOps и аутсорс компании с такими технологиями: GitlabCI, Ansible, Proxmox, MySQL, Postgresql, RabbitMQ, Redis, Nginx, Docker, LDAP, FreeIPA (LDAP), OpenVPN (Pritunl), LXC, Terraform, Backblaze, Zabbix, Php, Golang.
• Нанимать / адаптировать / контролировать работу сотрудников отдела.
• Обеспечить отсутствие bus фактора в ИТ.

Мы предлагаем:

• Достойная оплата труда. Компенсация, которая мотивирует работать и расти вместе с нами.
• Гибкий график работы (с 8:00 -  11:00 до 17:00 - 20 :00)/удаленную работу Вы выбираете для себя комфортное время начала рабочего дня. Мы работаем удаленно, но всегда рады видеть вас в нашем офисе для общения с командой и обмена опытом. рост. Развитие наших сотрудников является нашим приоритетом, поэтому мы поможем составить профессиональный роадмап и найти нужные курсы. Вы всегда будете знать вектор своего профессионального развития в нашей компании. вопросами и сделают все процесси максимально прозрачными и быстрыми.
• 17 дней оплачиваемого отпуска, 100% оплачиваемые больничные, дополнительные day-off на личные праздники и выходные на государственные праздники. Мы заботимся о физическом и ментальном здоровье нашей команды. Отдых – это залог хорошего настроения и продуктивной работы.
• Отдых вместе. Мы регулярно организуем тимбилдинг и разнообразные активности как онлайн, так и оффлайн.