Континентал фармерз групп, компания с иностранными инвестициями приглашает в свою командуИнвестиционного аналитика.
Требования:
- Высшее образование в области финансов/экономики;
- Опыт работы от 3 лет по направлению инвестиционного анализа (Big 4, консалтинг, инвестиционные компании, корпоративные финансы);
- Отличные навыки финансового моделирования, оценки бизнеса и анализа инвестиционной привлекательности проектов;
- способность связать результаты инвестиционного проекта с основными финансовыми показателями компании;
- Владение Excel/PowerPoint — на профессиональном уровне; Английский язык – upper-intermediate level и выше – обязательно.
Функциональные обязанности:
- Финансовое моделирование и оценка инвестиционных проектов;
- Расчет NPVпроектов вместе с другими показателями за счет построения модели DCF;
- Расчет ключевых финансовых показателей проектов (DPP, IRR, EBITDA, ROIC и др.) и определение их чувствительности;
- Подготовка презентаций инвестиционных проектов для руководства компании;
- Отслеживание макроэкономических, отраслевых и других показателей, которые могут повлиять на стоимость компании;
- Анализ тенденций развития компании и смежных отраслей для определения потенциальных направлений для развития;
- Аналитическая поддержка, включая обновление стратегии и участие в M&A проектах.
Мы предлагаем:
- Интересные проекты в ведущей сельскохозяйственной компании;
- Все социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
- Конкурентный уровень оплаты труда;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Профессиональное обучение и программы развития.
Если Вас заинтересовала данная вакансия и Вы отвечаете ключевым требованиям — присылайте, пожалуйста, свое резюме!
Отправляя резюме, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных компанией в рамках действующего законодательства Украины.
Обращаем внимание, что Обратная связь по результатам рассмотрения резюме предоставляется в течение двух недель в случае положительного решения по Вашей кандидатуре.
В случае отклонения резюме на заявленную вакансию мы вносим его во внешнюю кадровый резерв компании и можем вернуться к рассмотрению, как только у нас появится соответствующая вакансия.