Аналитик-расследователь – свободное владение польским языком – Лиссабон в Teleperformance

Аналитик-расследователь – свободное владение польским языком – Лиссабон

Местоположение: Краков

Общая цель работы

Majorel ищет проницательных людей, занимающихся интернет-технологиями на стыке кризисов, геополитических проблем и проблем, связанных с вредом для пользователей. Вы будете работать на переднем крае быстро развивающихся проблем, таких как распространение дезинформации, новые тактики мошенничества и потенциальные нарушения честности выборов

Кандидаты могут рассчитывать на быстро меняющуюся и энергичную среду, работающую над команда, которая обеспечивает эффективный синтез тенденций, меняющих культуру. Успешные кандидаты смогут собирать, синтезировать и анализировать информацию из различных источников и гарантировать, что глобальная команда нашего клиента сможет быть в курсе последних развивающихся тенденций. Для этой должности необходимы сильные навыки в качественных методах, прогнозировании, геополитическом и многометодном анализе тенденций. Навыки или курсовая работа в области статистики или анализа данных являются преимуществом.

Обязанности и ответственность:

• Четко и кратко синтезировать многомерную информацию и источники данных для различных аудиторий
• Исследовать, анализировать и сообщать о выявленных тенденциях
• Документировать все данные и процедуры исследования
• Работать с руководством для определения приоритетов бизнеса и информационных потребностей
• Оценивать, анализировать и концептуализировать стратегические риски и угрозы доверию к Google.
• Выявляйте возникающие тенденции и прогнозируйте новые формы злоупотреблений.
• Расскажите, как глобальные события могут оказать негативное воздействие на пользователей Google.
• Время от времени от вас может потребоваться поддержка различных рабочих процессов/продуктов/рынков в зависимости от потребностей бизнеса.
• Хотя в первую очередь вы будете поддерживать рынок и рабочий процесс, для которых вас наняли, вы также потребуется поддержка английского рынка. Также возникнут требования по поддержке других рынков и рабочих процессов с использованием Инструмента перевода в результате изменений в бизнесе или колебаний объемов. Время от времени вам может потребоваться поддержка различных рабочих процессов/продуктов/рынков в зависимости от потребностей бизнеса

Требуемая квалификация и опыт:

• Степень бакалавра/бакалавра (политические науки, журналистика, цифровые медиа или смежные области)
< li> Свободное владение письменным и устным польским и английским языками является обязательным
• Глубокое понимание и опыт работы в международных и геополитических событиях и их влиянии на глобальный бизнес и/или соответствующий опыт работы в исследовательской роли
• 2+ года обслуживания клиентов или опыт работы с клиентами.
• Свободное владение и опыт использования Word/Excel/PPT или gSuite.
• Подтвержденный опыт исследовательского подхода к ответам на основе данных. сложные вопросы
• Знакомство с интернет-технологиями и соответствующей политикой и нормативной средой
• Демонстрация культурной осведомленности о языке и рынке, для которого вас нанимают
• Умение просматривать интернет-контент которые могут быть сочтены неуместными и/или содержать откровенный материал.
• Навыки или опыт управления проектами приветствуются.
• Сильные навыки межличностного общения и общения.(письменно и устно), с доказанной способностью успешно работать с межфункциональными командами, видимыми для старших заинтересованных сторон и руководителей.
• Спокойствие под давлением, способность хорошо действовать в срочных, развивающихся ситуациях.
• Комфортно просматривать интернет-контент, который может быть сочтен неуместным и/или содержать откровенный материал.
• Демонстрированная способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
• Сильное глубокое погружение и критическое мышление. навыки
• Высокая степень инициативности и продуктивности в срок
• Большой интерес к Интернету, культуре, средствам массовой информации и текущим событиям
• Сильные аналитические и критические навыки мышления < /li>
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Позитивный настрой может сделать

Что это для вас?

О MAJOREL

В Majorel мы создаем удивительные впечатления от клиентов, которые люди ценность и мы гордимся этим. Объединив таланты, данные и технологии, мы приносим реальную пользу нашим партнерам.

Наше видение — быть надежным долгосрочным партнером наших клиентов для взаимодействия с ними в постоянно меняющемся мире. Креативность, совершенство и уважение определяют все, что мы делаем. Это обеспечивает успех нашим партнерам и позволяет нам работать как одна команда.

Majorel — работодатель, предоставляющий равные возможности и поддерживающий многообразие. Мы привержены принципу равных возможностей трудоустройства для всех сотрудников и обеспечению сотрудникам рабочей среды, свободной от дискриминации и притеснений. Все решения о приеме на работу в Majorel принимаются на основе деловых потребностей, требований к работе и индивидуальной квалификации, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, расы, национальности, религии, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса в браке или гражданском партнерстве или любых других оснований. защищены местным законодательством.  ,

Сотрудники Majorelandits не терпят, не участвуют и не поддерживают торговлю людьми, принудительный труд или детский труд любого рода в деятельности компании Majorel, в том числе в ее цепочке поставок, а также не помогают клиентам Majorel или любой другой стороне. при этом. 

Majorel и Tele Performance

Вы подаете заявление о приеме на работу в компанию Majorel, которая теперь является частью Tele Performance. Добро пожаловать в совершенно новый мир возможностей! В ближайшие месяцы лучшие стороны обеих организаций сойдутся воедино.предоставлять еще более гибкие и устойчивые цифровые бизнес-услуги. Имея почти 500 000 членов команды в более чем 95 странах, мы становимся сильнее вместе и готовы покорять будущее.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой людьми, отнесенными к этой классификации. Их не следует рассматривать как исчерпывающий список всех обязанностей, обязанностей и навыков, требуемых от персонала, классифицированного таким образом. От всего персонала может потребоваться время от времени выполнять обязанности, выходящие за рамки его обычных обязанностей, по мере необходимости.