Внутренний тренер (мягкие навыки) в Testronic

Внутренний тренер (мягкие навыки) Варшава Описание Мы ищем внутреннего тренера (мягкие навыки) в нашу команду Testronic. На этой должности вы будете играть решающую роль в разработке и реализации программ обучения, которые улучшат навыки и знания наших сотрудников. В этой роли вы будете сотрудничать со всеми отделами, подчиняясь менеджеру L&D. Если вы увлечены обучением и развитием и преуспеваете в динамичной среде сотрудничества, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и оказать существенное влияние на рост и развитие нашей рабочей силы. Обязанности: Проводить оценку потребностей в обучении для выявления пробелов в навыках, знаниях и компетенциях между отделами. Разрабатывайте обучающие материалы, включая презентации, руководства, раздаточные материалы и мультимедийные наглядные пособия, адаптированные к конкретным потребностям различных групп сотрудников. Проводите увлекательные и интерактивные учебные занятия с использованием различных методов и форматов обучения, таких как классные семинары, вебинары и модули электронного обучения в областях: межличностное общение, обратная связь, управленческие навыки, обслуживание клиентов и TTT. Координируйте логистику учебных занятий, включая планирование, настройку места проведения, подготовку оборудования и регистрацию участников. Оценивайте эффективность программ обучения с помощью отзывов участников, оценок эффективности и других соответствующих показателей, а также вносите необходимые коррективы для улучшения результатов. Сотрудничайте с профильными экспертами и руководителями отделов, чтобы гарантировать, что содержание обучения остается точным, актуальным и соответствует целям и политике организации. Ведите точный учет учебных мероприятий, посещаемости и результатов оценок, чтобы отслеживать прогресс и демонстрировать соответствие нормативным требованиям. Отслеживание уровня прохождения обязательных тренингов, отчетность о них и информирование участников и/или их менеджеров о пробелах. Необязательно: служить ресурсом для сотрудников, которым нужны рекомендации по возможностям профессионального развития и карьерного роста внутри организации. Необязательно: обеспечьте индивидуальное обучение и поддержку сотрудников по мере необходимости, чтобы улучшить обучение и удовлетворить индивидуальные потребности в развитии. Требования: 2-3 года опыта разработки и реализации программ обучения мягким навыкам. Знание делового английского языка (польский язык будет преимуществом). Базовые знания методологий социальных исследований. Хорошее знание принципов обучения взрослых и методологий проектирования учебных занятий. Отличные презентационные и фасилитационные навыки. Сильные межличностные и коммуникативные навыки. Умение работать совместно с кросс-функциональными командами. Способность адаптироваться к меняющимся приоритетам и работать в быстро меняющейся среде. Преимущества Международная и мультикультурная среда. Независимость и возможности роста. Дружный и открытый коллектив. Неформальная и непринужденная обстановка, далекая от корпоративных стандартов. Возможности гибридной работы (требуется 3-4 дня в неделю из офиса). Полный рабочий день, мультиспорт, медицина.