Менеджер по интеграции (Менеджер проектов) в EveryMatrix LTD

EveryMatrix ищет менеджера по платежам интеграции в наше подразделение MoneyMatrix во Львове.

EveryMatrix  – ведущий поставщик SaaS B2B, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем казино, ставки на спорт, платформу и платежи, а также управление партнерскими программами 200 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 700 сотрудников в офисах в десяти странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю.

Есть ли у вас страсть работать между командой разработчиков и поставщиками платежей и управлять отношениями? Вам нравится начинать с чтения документации по API и заканчивать полнофункциональным вариантом оплаты для конечного пользователя? Вам нравится работать в динамичной среде совместной работы?
Если ваш ответ да, вы идеально подходите на нашу роль Менеджера по интеграции платежей, доступную в MoneyMatrix, где вы окажете реальное влияние благодаря своей работе над проектами и участию в игровое сообщество. В этой роли вы поделитесь своим опытом в области платежей и будете работать рука об руку с менеджерами по работе с клиентами, специалистами по конфигурации, группами продуктов и разработчиков. В качестве менеджера по интеграции платежей вы будете важнейшим членом растущей команды, которая будет создавать и расширять пул интеграций платежей в системе платежного шлюза. Вы будете нести ответственность за обеспечение безопасной обработки клиентских платежей. Вы также будете помогать в расследовании проблем поставщиков, которые возникли на платформе из-за неправильной конфигурации, управлять инцидентами и сообщать о причинах и решении менеджеру конфигурации.

Ключевые обязанности / Обязанности:

• Анализ документации по API;
• Общение с поставщиками платежных услуг с целью уточнения бизнес- и технических требований, обсуждения различных вариантов интеграции;
< li>Преобразование бизнес-требований в задачи технической разработки;
• Поддержка команды разработчиков во время и после процесса интеграции;
• Создание задач по настройке для команды специалистов по настройке и помощь в настройке при необходимости;
• Оказание поддержки клиенту в процессе развертывания процесса интеграции платежей в производственную среду;
• Контроль за обработкой платежей и обеспечение правильности и точности выполнения всех транзакций;
• li>Исследование проблем с обработкой платежей и реагирование на них с помощью задач команде разработчиков, где это необходимо;
• Помощь техническому писателю в подготовке хорошо написанных инструкций по документации по настройке или любой документации, связанной с платежами;
• >Возможность помочь с неисправной конфигурацией в нерабочее время в экстренных случаях.

Требуемый опыт и квалификация:

• Опыт работы в сфере онлайн-платежей будет преимуществом.
• Отличное управление проектами.nt навыки.
• Хорошее знание Agile-метода.
• Уметь быстро и четко понимать потребности бизнеса, чтобы обеспечивать соответствующую согласованность решений по разработке.
• Способность работать в межфункциональных командах.
• Способность выполнять задачи под давлением.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Аналитический склад ума и способность решать проблемы. .
• Опыт работы в индустрии онлайн-гемблинга желателен, но не обязателен.
• Уровень английского языка выше среднего или продвинутый.

Баланс трудовой и личной жизни:

• 22 дня оплачиваемого отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к публичным праздничные дни (11 дней). Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год работы в компании — 43 дня, включая праздничные дни, к 5-му году работы.

• 10 дней больничного в году (без справки от врача).< /li>
• Отпуск по болезни: до 30 дней в году, подтвержденный медицинской справкой.
• Чтобы поддержать кандидатов-женщин, мы предлагаем 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100 % работу на дому до рождения ребенка. первый день рождения для матерей.
• Мужчины получают 4-недельный отпуск по уходу за ребенком и могут работать на дому, пока ребенку не исполнится 13 недель.
  

Льготы и офисные привилегии:

• Ежедневное питание или пособие на обед.
• Частная медицинская страховка.
• Абонентство в спортзале.
• Fruit Friday.
• Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также бюджет на внешнее обучение.
• Массаж на работе.
• Частые вечеринки в бесплатном баре, ежегодные вечеринки для всей компании (ранее мы арендовали собственные самолеты, чтобы собрать всех вместе!).
• Развлекательный уголок: стол для пинг-понга, Xbox, множество настольные игры.
  
  Посетите наши офисы, чтобы получить представление о нашей культуре, офисах и преимуществах!