Менеджер по интеграции (проекты M&A) в Київстар

Прямое сообщение участника, который разместил вакансию, из Киева Владислав Емельянов Владислав Емельянов Ведущий рекрутер Отдел по подбору талантов Компания «Киевстар» пополняет команду отдела развития бизнеса должностью менеджера по интеграции слияний и поглощений. Менеджер по интеграции слияний и поглощений играет ключевую роль в реализации выгоды от приобретений и имеет высокую видимость среди руководителей. уровень. Эта должность отвечает за разработку стратегии интеграции после слияний и поглощений, планирование мероприятий по интеграции, развертывание планов, проведение регулярных встреч группы интеграции, отслеживание прогресса, отчетность о результатах и ​​документирование уроков, извлеченных из интеграции. Основные обязанности: Планирование и проведение встреч группы интеграции таким образом, чтобы чтобы все руководители функциональной интеграции и их команды понимали свои роли, обязанности и цели в течение переходного периода. Проинструктируйте приобретенную команду менеджеров и сотрудников, чтобы они понимали процесс интеграции и то, как он на них повлияет. Обостряйте проблемы, требующие участия высшего уровня, чтобы они были решены быстро и Эффективно управлять взаимозависимостями между функциями, чтобы действия были правильно расставлены по приоритетам и последовательности. Руководить процессом реализации синергии - проверять соответствие экономическому обоснованию, устранять препятствия, находить новые возможности. Оценивать риски, связанные с интеграцией, и смягчать их в максимально разумной степени. Регулярно сообщать графики интеграции и статус на различных уровнях организации, в том числе на руководящем уровне. Обеспечивать соблюдение всех процессов и процедур проекта. Извлекать извлеченные уроки и рекомендации для будущих приобретений. Основные требования: 5+ лет опыта работы в управлении проектами с кросс-функциональными группами (специальный опыт интеграции M&A является плюсом). )Сильные навыки межличностного общения, ориентированность на команду и подтвержденный опыт построения отношений. Демонстрация деловой хватки путем понимания сквозных бизнес-процессов. Ориентированность на результат, хорошее видение бизнеса и способность создавать согласованные действия между различными заинтересованными сторонами. Сильные коммуникативные навыки, навыки презентации и влияния. Сильная личная честность. - высокие этические стандарты и суждения. Уровень английского языка как минимум выше среднего. Работа в VEON требует высоких стандартов деловой этики и соблюдения наших юридических обязательств, наших ценностей и нашего Кодекса поведения, а также поддержки политик и процедур соответствия. Наш новаторский дух воплощен в наших ценностях: быть одержимыми клиентами, предприимчивыми, инновационными, готовыми к сотрудничеству и правдивыми. Чтобы быть правдивыми, мы должны действовать этично, честно и добросовестно. Показать большеShow less Должностной уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Стратегия/Планирование, Аналитик и Управление проектами Отрасли Телекоммуникации и Инвестиционный банкинг