Менеджер по интеграции (проекты M&A) в Київстар

Киевстар пополняет команду Управления развития бизнеса должностью менеджера по интеграции M&A.

Менеджер по интеграции слияний и поглощений играет решающую роль в реализации выгоды от приобретений и имеет высокую видимость на уровне руководителей. Эта должность отвечает за разработку стратегии интеграции после слияний и поглощений, планирование мероприятий по интеграции, развертывание планов, проведение регулярных встреч группы по интеграции, отслеживание прогресса, отчетность о результатах и ​​документирование уроков, извлеченных из интеграции.

Основные обязанности:

• Планирование и проведение встреч группы интеграции так, чтобы все руководители функциональной интеграции и их команды понимали свои роли, обязанности и цели в переходный период.
• Проинформируйте приобретенное руководство и сотрудников, чтобы они поняли процесс интеграции и то, как он на них повлияет.
• Эскалируйте проблемы, требующие участия старшего уровня, чтобы решать их быстро и эффективно
• li>
• Управляйте взаимозависимостями между функциями, чтобы действия были расставлены по приоритетам и правильной последовательности.

• Руководство процессом реализации синергии — проверяя соответствие бизнес-кейсу, устраняя препятствия, находя новые возможности

• Оценить риски, связанные с интеграцией, и снизить их в наиболее разумной степени.
• Регулярно сообщать графики и статус интеграции на различные уровни организации. , в том числе до высшего уровня.
• Обеспечить соблюдение всех процессов и процедур проекта.
• Зафиксировать извлеченные уроки и рекомендации для будущих приобретений.

Основные требования:

• 5+ лет опыта работы в управлении проектами с межфункциональными группами (специальный опыт интеграции M&A является плюсом).
• Сильные навыки межличностного общения, командная ориентация и проверенный опыт построения отношений.
• Демонстрируйте деловую хватку, понимая сквозные бизнес-процессы.
• Ориентированность на результат, хорошее видение бизнеса и способность создавать согласованность. среди различных заинтересованных сторон.
• Сильные коммуникативные навыки, навыки презентации и влияния.
• Сильная личная честность – высокие этические стандарты и суждения.
• Уровень английского языка как минимум выше среднего 
• li>

Работа в VEON требует высоких стандартов деловой этики и соблюдения наших юридических обязательств, наших ценностей и нашего Кодекса поведения, а также соблюдения политик и процедур соблюдения требований. Наш новаторский дух воплощен в наших ценностях: быть одержимыми клиентами, предприимчивыми, инновационными, готовыми к сотрудничеству и правдивыми. Чтобы быть правдивыми, мы должны действовать этично, честно и добросовестно.