Специалист по управлению информацией в International rescue committee

 Имеющиеся навыки и умения: 

• Продемонстрирована способность к эффективной работе в разнообразной и мультидисциплинарной командной среде.
• Углубленные знания и навыки работы с Microsoft Excel, в частности создание таблиц и форм, анализ данных, использование сводных таблиц и создание диаграмм/визуализация данных в формате информационной панели.
• Большое внимание к деталям и отличные навыки работы с большим объемом данных.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Продемонстрированное понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам
• Позитивное и профессиональное отношение, включая умение координировать и работать в команде.
• Высокий уровень гибкости и отличная способность организовывать работу, соблюдать сроки, стрессоустойчивость, определение приоритетов в работе под давлением, координирование многочисленных задач и сохранение внимания к деталям.
• Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel

 Языковые навыки:

Свободное владение украинским и хорошо английским языками.

СТРУКТУРА ОТЧЕТНОСТИ И КОМАНДНАЯ РАБОТА

 Внутреннее сотрудничество IRC с: Координатором программ денежной помощи и базовых нужд (Cash and Basic Needs Coordinator), Менеджером программ денежной помощи и базовых нужд (Cash and Basic Needs Manager), Старшим специалистом денежной помощи и базовых нужд (Cash and Basic Needs Officer), Менеджером по мониторингу и оценке (MEAL Manager)

 < /strong>РАБОЧАЯ СРЕДА И ДРУГАЯ ОТВЕТСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 Вот несколько примеров других важных моментов, которые следует указать, но это не исчерпывающий список. Добавьте пункты, относящиеся к вашей должности, или допишите дополнительные.

• Эта должность предусматривает полную занятость в офисе
• Освобождение от сверхурочной работы
• Работа по матричной схеме
• Организация работает на персонал и предлагает гибкий график работы (рано начинаем - рано заканчиваем, позже начинаем - позже заканчиваем, удаленная работа)
• Быстрый темп работы, многозадачность и психологическое давление
• Работники могут обратиться с просьбой обустроить рабочее место. Конкретные запросы согласовываются с отделом кадров. 

 Работники IRC могут рассчитывать на следующие преимущества:

• Конкурентная заработная плата
• Работа, направленная на конкретные цели, перспектива роста
• Занятия по английскому языку и неограниченное количество обучающих онлайн курсов
• Страхование жизни
• Медицинское страхование для работников и членов их семей
• Бесплатная психологическая помощь работникам и членам их семей
• 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкими условиями, не ограничивающимися законодательно установленными минимальными нормами
• До 10 дней оплачиваемого больничного листа 

 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

 IRC формирует многопрофильные инклюзивные коллективы профессионалов, поощряющих командное взаимодействие, инклюзивность и сплоченность, критическое мышление, распределение полномочий, дискуссии и объективность, чтобы максимально эффективно помогать нашим клиентам. Международный комитет спасения решительно настроен защищать людей, которым он служит, своих работникови всех связанных лиц от всех видов вреда, злоупотреблений и насилия, в том числе от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний. Комитет обязуется принимать все необходимые превентивные меры и создавать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности и могут сообщить о неправомерных действиях. Работники IRC должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в документе Путь IRC – Стандарты профессионального поведения. Речь идет о добродетели, служении, равенстве и ответственности. IRC также внедряет и обеспечивает соблюдение ряда дополнительных внутренних правил по защите клиентов и персонала от вреда и злоупотреблений в рамках «Принципов защиты взрослых и детей», «Правил уважения на рабочем месте и противодействия притязаниям на рабочем месте», «Правил противодействия репрессиям и защите репортеров », дополненных «Общими рекомендациями IRC по отчетности». С обязательствами можно ознакомиться на английском и украинском языках по ссылке: https ://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

 IRC применяет подход нулевой толерантности к неправомерным действиям и принимает все необходимые меры и делает корректирующие шаги в случаях поступления информации о неправомерных действиях. В состав следственного подразделения IRC входят специалисты и квалифицированные следователи, профессионально проводящие расследование, ориентированные на интересы пострадавших. Они подключаются, если через надежные и удобные каналы связи, которые IRC создает для своих работников, партнеров и клиентов, поступают сообщения о нарушении норм безопасности. IRC также является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине. 

 Соблюдение гендерного равенства, равноправия, разнообразия и инклюзивности: IRC прилагает усилия для создания разнообразной, инклюзивной, доброжелательной и безопасной рабочей среды, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. В IRC мы категорически запрещаем и не миримся с дискриминацией, преследованием, местью или издевательством над нашими работниками, в каких бы условиях они ни работали. Среди работников мы стремимся увеличить долю женщин, выходцев из стран и общин, в которых мы работаем, а также лиц, относящих себя к расам и этносам, недостаточно представленным в глобальных властных структурах.

Гендерное равенство : IRC стремится уменьшить гендерный дисбаланс на руководящих должностях. Мы внедряем систему преимуществ, направленных на создание благоприятной среды для работы женщин, например, декретный отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие преимущества и надбавки, поощряющие женщин работать в нашем коллективе.
< br/>Работодатель, создающий равные возможности: Мы предлагаем работникам равные возможности и ценим разнообразие в нашей компании. Мы отвергаем дискриминацию са признакам расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса человека с ограниченными возможностями. Мы заботимся о том, чтобы лица с ограниченными возможностями могли воспользоваться соответствующими удобствами, в частности для того, чтобы подать заявление на работу или пройти собеседование, выполнять основные функциональные обязанности, а также о том, чтобы они могли получить другие льготы и привилегии, предусмотрены работодателем.