Сотрудник по управлению информацией в CARE

Местоположение: Львов с регулярными командировками в Днепр и Одессу. Линейный руководитель подотчетности: Координатор по обмену мгновенными сообщениями – Страновой офис. Продолжительность: 12 месяцев. Условия: Трудовой договор, брутто-месячная заработная плата от 1615 евро в зависимости от подтвержденного соответствующего опыта работы на должности. Единовременное пособие на переезд 600 евро, если вы набранные за пределами базы. Валовая ежемесячная надбавка за риск в размере евро (в зависимости от места службы). Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в календарном году. Медицинское страхование и поддержка PSS. Дата начала: Как можно скорее. CARE INTERNATIONALCARE International (CI) входит в число крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций гуманитарной помощи и развития. Опираясь на более чем 75-летний опыт своих 21 членов, являющихся как практиками, так и идейными лидерами, работа CI охватывает более 100 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. Видение CARE заключается в поиске мира надежды и инклюзивности. и социальная справедливость; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам; области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах. В основе Конфедерации CI лежит глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку ее членов в области, включая управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганду, гуманитарную помощь и разработку программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в ООН и Европейском Союзе, а также среди других внешних заинтересованных сторон. Юг, а также для оказания помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим регионам Украины. CARE UKRAINEЯвляясь новым игроком в Украине, CARE отдает приоритет реагированию на местном уровне и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО, местными властями. и МНПО с давним присутствием в стране и доступом к труднодоступным районам. CARE Ukraine сознательно и стратегически уделяет приоритетное внимание партнерству с местными и национальными организациями, возглавляемыми женщинами и организациями по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшему укреплению принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE). В первые несколько недель после С эскалацией войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины организовывалась и осуществлялась местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. По состоянию на ноябрь 2022 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с двенадцатью местными/национальными организациями.организации (включая четыре WLO/WRO) и пять международных НПО. Из более чем 28 миллионов, собранных для Украины на данный момент, более половины выделено местным/национальным партнерам. Благодаря мероприятиям, которые были реализованы на данный момент, CARE Ukraine смогла охватить 550 030 человек, включая ВПЛ и пострадавшее население в труднодоступных районах. Сотрудники в Днепре и Одессе, охватывающие как восток, так и юг страны. Ролевые задачи: Сотрудник по управлению информацией отвечает за управление и координацию данных и информационной системы для поддержки принятия обоснованных решений в CARE Ukraine. Эта роль включает в себя сбор данных, анализ, отчетность и обеспечение доступности информации для соответствующих заинтересованных сторон. Одним из важных компонентов этой роли является сбор и управление распространением информации и данных от команды MEAL всей команде CARE Ukraine, в CARE. Международные и другие соответствующие заинтересованные стороны для поддержки эффективного принятия решений. В связи с тем, что гуманитарная помощь CARE в Украине осуществляется на местном уровне, эта роль включает в себя пристальное внимание к наращиванию потенциала партнеров-исполнителей, одновременно признавая их обширные знания и опыт в местном контексте. Сотрудник по управлению информацией работает под руководством IM координатор. Он/она обеспечивает техническую поддержку команде АО MEAL. Занимающий должность будет нести основную ответственность за: Систему и процессы управления информацией. Главный ответственный и ответственный за CARE 5W и кластерные отчеты. Поддержка координатора IM в реализации стратегии IM и Система. Регулярная оценка практик, систем и инструментов IM для усиления сильных сторон и устранения слабых сторон. Обеспечить безопасность данных и соблюдение правил защиты данных. Обеспечить, чтобы соответствующие заинтересованные стороны имели доступ к точной и актуальной информации. Разрабатывать информацию и управлять ею. протоколы и каналы распространения. Предоставление рекомендаций на основе данных для поддержки принятия решений. Поддержка координатора IM в проведении регулярных оценок качества данных (DQA) для партнеров CARE. Инструменты и мероприятия по управлению информацией. Поддержка команды MEAL от CARE и партнеров в проверке данных и контроле данных. контролировать качество и полноту наборов данных от партнеров по проекту для мониторинга результатов и охвата данных. Управлять базой данных бенефициара для проекта, непосредственно реализуемого CARE, разрабатывая стандартные рабочие процедуры для обеспечения соответствующей проверки и справедливого выбора бенефициаров при соблюдении требований по защите данных. Поддержка координатор IM в подготовке регулярных обновлений для CARE International (Гуманитарный Sitrep, PIIRS и т. д.). Подотчетность и обучение. Поощряйте культуру использования данных и принятия решений на основе фактических данных путем распространения и отображения обновленных данных, информационной панели, инфографики среди команд и в офисе. для демонстрации прогресса и проблемных областей. Поддерживать структуру архивирования для команды IM, которая будет понятной и доступной для соответствующих заинтересованных сторон. Наращивание потенциала. Способствовать оценке возможностей реализации IM.консультирование партнеров по мониторингу результатов, охват данных и визуализация данных, а также поддержка команды MEAL в разработке плана наращивания потенциала для каждого партнера. Поддержка координатора IM в организации и/или проведении занятий по наращиванию потенциала для сотрудников IM и партнеров посредством наставничества, коучинга и тренингов для устранить пробелы в потенциале, выявленные в управлении базами данных и информацией. Основные критерии: Обязательно: университетская степень или/и степень магистра в области социальных наук, информационных технологий, развития, оценки программ, науки о данных, экономической политики, эконометрики и исследования операций или в смежной области. .Минимум 1-2 года опыта работы в сфере IM или мониторинга, оценки и исследований для НПО в гуманитарном секторе или секторе развития. Хорошие письменные и устные навыки украинского и английского языков. Продемонстрированная способность проводить строгий количественный и качественный анализ с использованием соответствующих аналитических методов; разрабатывать и проводить количественные и качественные быстрые оценки и т. д. Сильные способности и интерес к работе с местными партнерами и наращиванию их потенциала. Сильные навыки работы в Excel и опыт работы с Power BI или другим программным обеспечением для управления и визуализации данных. Ожидается: Опыт работы с мобильными инструментами сбора данных. (Кобо или другие) Отличные организаторские способности и способность работать независимо, управлять временем и выполнять задачи. Способность работать в команде, культурно-чувствительная и способная работать в мультикультурной команде. Неоспоримый личный этический кодекс, честность, разнообразие и доверие. Твердая вера в права человека и гендерное равенство. Строгая этика конфиденциальности, демонстрация гибкости и универсальности в адаптации к меняющейся среде и требованиям по мере необходимости. Подотчетность: Приверженность ценностям CARE и системе добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. . Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: Соблюдать политику и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны. Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. Защита: детей и уязвимых взрослых, которые вступают в контакт с CARE в результате CARE. деятельность должна быть в максимально возможной степени защищена от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают ее риску злоупотреблений, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует постоянную приверженность защите прав, является включение тщательной проверки анкетных данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. Гендерное равенство: CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику.Подать заявку: Отправьте полный пакет заявки (резюме, мотивационное письмо, рекомендации) по адресу [email protected] не позднее 9 мая 2024 г., указав в теме письма «Сотрудник по управлению информацией». Заявки будут рассматриваться по мере поступления.