Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
3 просмотра
Save the Children
Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне. Цель позиции:
Консультант по управлению информацией будет отвечать за обеспечение эффективного управления данными и их визуализацию во всех видах деятельности команды MEAL. В этой должности он будет использовать такие инструменты, как Power BI, для разработки, поддержки и совершенствования процессов отчетности и анализа данных, обеспечивая предоставление своевременной и точной информации для принятия решений и совершенствования программ.
Ключевые зоны ответственности:
Управление и анализ данных:
Вводить данные программы, консолидировать и очищать базы данных (включая различные трекеры) для поддержки MEAL и других программных команд.
Оказывать техническую помощь в поддержке, просмотре и разработке эффективной системы управления информацией в координации с программными командами и командой MEAL .
Поддержка в сборе данных опросов, инструментов и процессов мониторинга (например, мониторинг после дистрибуции, обсуждение в фокус- группам, интервью и другие количественные и качественные инструменты).
Проверять данные полученные с полей, просматривать и готовить проектные IPTT ежемесячно.
Убедиться, что информация с полей является полной и подается вовремя.
Обеспечение целостности и безопасности данных путем внедрения наилучших практик управления данными.
Поддержка консультанта/помощника MEAL по мониторингу качества данных (например, достоверность, надежность, точность) путем проведения аудитов и проверок данных
Визить на места и периодическая проверка журналов учета предоставления услуг для обеспечения потока данных и соответствия всех данных табелей учета посещаемости или инструментав местах протоколам и системе организации.
Проектировать, создавать и поддерживать информационные панели Power BI для поддержки принятия решений в режиме реального времени и повышения прозрачности данных .
Автоматизировать процессы отчетности об упростить доступ к данным для ключевых стейкхолдеров.
Создавать отчеты и визуализации для отслеживания показателей проекта и метрик эффективности.
На основе собранных данных определить потребности и пробелы в соответствующем секторе
Предоставлять углубленный анализ и интерпретацию тенденций данных для поддержки оценки и анализа программ.
Тренинги и развитие потенциала:
Поддержка MEAL, программных команд и партнеров в понимании и использовании данных для улучшения результатов проекта.
Выполнять дополнительные обязанности по поручению непосредственного руководителя.
Квалификации:
Желательно английский язык – по меньшей мере уровень B1.
ОПЫТ И НАВЫКИ< /p>
Важно
По крайней мере 2 года опыта в управлении информацией (включая разработку и управление базами данных), желательно с 1 год опыта работы с IM в международных неправительственных организациях.
Сильные навыки работы с Excel и другим программным обеспечением для управления данными.
Опыт управления знаниями и базами данных
Сильные навыки работы с Power BI.
Отличные навыки планирования, координации и отчетности, а также способность организовать значительную рабочую нагрузку, состоящую из сложных, всевозможных задач и обязанностей.
Сильные навыки общения, влияниеву и межличностного общения на английском языке, с опытом работы в мультикультурных, разных местах, командах, управляемых ценностями.
Способность и готовность быть чрезвычайно гибким и покладистым в сложных и иногда опасных рабочих обстоятельствах.
Хорошие отчетные и аналитические навыки.
Желательно:
Предпосылки внедрения эффективных систем M&E и/или механизмов подотчетности в реагировании на чрезвычайные ситуации. Использование и опыт сбора цифровых данных, например KOBO.
Равные возможности
Защита детей
Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, который включает тщательную проверку биографических данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.
Здоровье и безопасность
Должностное лицо обязано выполнять свои обязанности в соответствии с политикой и процедурами SCI по здравоохранению и безопасности.
Мы предлагаем
Мы должны гарантировать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора предполагает строгую проверку данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия.
Здоровье и безопасность
Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.
Рразнообразие, справедливость и инклюзивность
< p style="font-weight: 400; font-style: normal">SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.Готовы нанять работника с инвалидностью.
ЕслиВас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке будет преимуществом при рассмотрении. Также, будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком.
Защита своих детей InternationalROLE PURPOSE: < /em>
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЛАСТИ ПОДОТЧЕТНОСТИ:
Управление данными и анализ:
Отчетность и визуализация:
Обучение и наращивание потенциала:
КВАЛИФИКАЦИЯ: em>
ОПЫТ И НАВЫКИ< /em>
Важный em>
Желательно:< /span>
Равные возможности
Занимающий должность обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по обеспечению равных возможностей и разнообразия.
Защита детей
Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.
Здоровье и безопасность
Занимающий должность обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.
Мы предлагаем
Защита детей
Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.
Здоровье и безопасность:
Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.
Многообразие, равенство и инклюзивность:
SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и многообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.
Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.
Если вас заинтересовала вакансия, мы ждем вашего ответа. CV на английском языке будет преимуществом. Также будем благодарны если вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком.