Специалист/-ка по Информационному менеджменту/ (Information Management Associate) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Описание публикации для внутренних кандидатов
Краткое описание для внутренних кандидатов
Предложение кандидату зависит от наличия средств.
Описание для внутренних кандидатов
Под общим руководством главы миссии и руководителя гуманитарных программ и под непосредственным руководством национального сотрудника программы (чрезвычайные ситуации в области здравоохранения и восстановления) успешный кандидат будет поддерживать Сбор, защита, управление и использование данных подразделения неотложной медицинской помощи.
Руководитель будет отвечать за управление всеми данными подразделения и системами, необходимыми для их хранения, защиты и анализа. Они будут поддерживать отчетность и мониторинг подразделения путем сбора, консолидации и извлечения соответствующих данных для использования во внутренних и внешних публикациях, обзорах, отчетах и ​​оценках. Кроме того, они будут обеспечивать соблюдение процедур и сроков обмена данными, уделяя особое внимание регулярным и разовым внутренним запросам, запросам кластера здравоохранения, УКГВ, партнеров и доноров о предоставлении информации.
Обязанности внутренних кандидатов
1. Поддержка управления техническими данными здравоохранения и поддержание высоких стандартов качества данных во всем подразделении. Это включает в себя координацию и поддержку платформ и инструментов сбора, хранения и использования данных. Соблюдать соответствующие внутренние
рамки и политики МОМ, уделяя особое внимание стандартам управления и защиты данных.
2. Поддержка в управлении существующими и/или запуском новых платформ и инструментов для сбора, управления и анализа данных отделений неотложной медицинской помощи, проверка соответствия платформ целям, способности записывать и анализировать подробные данные и данные, специфичные для отдельных подразделений, и защищенные в соответствии с принципами защиты данных МОМ.
3. Поддержите Отделение неотложной медицинской помощи МОМ в Украине, удовлетворяя его потребности в сборе, защите, управлении и анализе данных. Кроме того, при необходимости предоставьте помощь в сборе и проверке данных, что может включать поездки в места службы и работу за пределами назначенного места службы в течение длительного времени.
4. Обучите членов команды, партнеров-исполнителей и другие соответствующие стороны использованию инструментов сбора и управления данными, включая мобильные приложения для сбора данных и программное обеспечение баз данных.
5. Сотрудничать с соответствующими подразделениями МОМ для предоставления данных донорам, штаб-квартире, партнерам, системе кластеров или внутренним потребностям. Поддерживает обмен данными с подразделениями IM и M&E миссии.
6. Поддержка в разработке и распространении регулярных информационных бюллетеней с данными подразделений неотложной медицинской помощи для внутреннего использования, а также создание визуализаций, отчетов, наборов данных, карт и другой инфографики по запросу на разовой основе.
7. Помощь в ежедневной координации запросов ОВЛХ (таких как запросы на помощь, жалобы бенефициаров и отзывы сообщества). Поддерживайте разрешение дел, общаясь с командами/центрами, и способствуйте своевременному закрытию дел, активно отслеживая прогресс и отправляя регулярные напоминания о последующих действиях назначенным координаторам соответствующих проектов и мероприятий.
8. Выполнять другие обязанности, которые могут быть поручены.
QuaТребования для внутренних кандидатов
ОБРАЗОВАНИЕ
• Степень бакалавра или эквивалентная степень в области науки о данных, информатики, разработки программного обеспечения, статистики или смежных областях, полученная в аккредитованном академическом учреждении с трехлетним соответствующим профессиональным опытом
ИЛИ
• Диплом/сертификат средней школы в вышеуказанных областях с пятилетним соответствующим профессиональным опытом.
• Аттестация или сертификация в области стандартных отраслевых платформ данных, инструментов и процессов является обязательным преимущество
ОПЫТ
• Предыдущий опыт использования и/или создания программ и платформ для сбора и анализа данных;
• Знание инструментов Microsoft Excel, KoboToolbox, PowerBI, SQL; навыки работы с ArcGIS, Tableau, Python, R, Adobe Creative Suite являются преимуществом
• Предыдущий опыт работы в международной организации;
• Подтвержденный опыт и приверженность принципам сбора и защиты данных МОМ
• Сильные навыки статистического анализа и управления данными; выбранный кандидат сможет анализировать тенденции, выдвигать гипотезы и обобщать сложные концепции на основе необработанных данных
• Продемонстрированные знания инструментов, приложений и систем сбора данных, включая серверную часть и высокотехнологичную модификацию / манипулирование этими системами, если необходимо
• Сильные навыки межличностного общения и командной работы;
• Подтвержденная способность устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с людьми различного культурного и национального происхождения.
НАВЫКИ
• Знание стандартных отраслевых методов сбора, управления и защиты данных. и инструменты и процессы анализа.
• Знание операций по оказанию гуманитарной помощи, связанных с украинским контекстом, особенно в секторе SNFI.
Языки
Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками.
Необходимые компетенции
Структуру компетенций МОМ можно найти по этой ссылке. Компетенции будут оцениваться в процессе отбора.
Ценности – все сотрудники МОМ должны соблюдать и демонстрировать эти пять ценностей:
• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: проявляет сострадание к другим, заставляет людей чувствовать безопасность, уважение и справедливое обращение.
Основные компетенции – поведенческие показатели Уровень 1
• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты своевременно и с ориентацией на обслуживание. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижения Организации.определяет приоритеты и принимает на себя ответственность за свои действия и делегированную работу.
• Коммуникация: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы в информативной, вдохновляющей и мотивирующей форме.
Примечания
Предложение кандидату зависит от наличия средств.
Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.
Пожалуйста, перейдите по этой ссылке для получения инструкций по категории должностей МОМ.
Любое предложение, сделанное кандидату в связи с настоящим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.
Этот процесс отбора может использоваться для укомплектования аналогичных должностей в различных местах службы. Рекомендуемые кандидаты сохранят право на назначение на аналогичную должность в течение 24 месяцев.
Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден для назначения с медицинской точки зрения, аккредитации, любых требований к месту жительства или визы, допуска к секретной информации.
МОМ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и МОМ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию по признаку пола. национальность, возраст, раса, сексуальная ориентация, религиозное или этническое происхождение или инвалидность.
МОМ не взимает плату ни на каком этапе процесса набора персонала (подача заявления, собеседование, оформление, обучение или другие сборы). МОМ не запрашивает никакой информации, связанной с банковскими счетами.
МОМ принимает только должным образом заполненные заявки, поданные через систему электронного набора персонала МОМ (ссылка для внутренних кандидатов здесь). Онлайн-инструмент также позволяет кандидатам отслеживать статус своего заявления.
Заявки с опозданием не принимаются. Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Заинтересованным кандидатам предлагается подавать заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Просмотреть внешнюю вакансию не позднее 24 марта. Заявки, поданные иным способом, рассматриваться не будут. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.  

Описание публикации для внешних кандидатов
Краткое описание для внешних кандидатов
Предложение кандидату зависит от наличия средств.
Описание для внешних кандидатов
Под общим контролем oЕсли он будет руководителем миссии и руководителем гуманитарных программ и под непосредственным руководством национального сотрудника программы (неотложная медицинская помощь и восстановление), успешный кандидат будет поддерживать сбор, защиту, управление и использование данных подразделения неотложной медицинской помощи.
Этот сотрудник будет отвечать за управление всеми данными подразделения и системами, необходимыми для их хранения, защиты и анализа. Они будут поддерживать отчетность и мониторинг подразделения путем сбора, консолидации и извлечения соответствующих
данных для использования во внутренних и внешних публикациях, обзорах, отчетах и ​​оценках. Кроме того, они будут обеспечивать соблюдение процедур и сроков обмена данными, уделяя особое внимание регулярным и специальным внутренним запросам, запросам кластера здравоохранения, УКГВ, партнеров и доноров о предоставлении информации.
Обязанности внешних кандидатов
1. Поддержка управления техническими данными здравоохранения и поддержание высоких стандартов качества данных во всем подразделении. This includes coordinating and maintaining data collection, storage and utilization platforms and tools. Соблюдать соответствующие внутренние
рамки и политики МОМ, уделяя особое внимание стандартам управления и защиты данных.
2. Поддержка в управлении существующими и/или запуском новых платформ и инструментов для сбора, управления и анализа данных отделений неотложной медицинской помощи, проверка соответствия платформ целям, способности записывать и анализировать подробные данные и данные, специфичные для отдельных подразделений, и защищенные в соответствии с принципами защиты данных МОМ.
3. Поддержите Отделение неотложной медицинской помощи МОМ в Украине, удовлетворяя его потребности в сборе, защите, управлении и анализе данных. Кроме того, при необходимости предоставьте помощь в сборе и проверке данных, что может включать в себя поездки
на места службы и работу за пределами назначенного места службы в течение длительного времени.
4. Обучите членов команды, партнеров-исполнителей и другие соответствующие стороны использованию инструментов сбора и управления данными, включая мобильные приложения для сбора данных и программное обеспечение баз данных.
5. Сотрудничать с соответствующими подразделениями МОМ для предоставления данных донорам, штаб-квартире, партнерам, системе кластеров или внутренним потребностям. Поддерживает обмен данными с подразделениями IM и M&E миссии.
6. Поддержка в разработке и распространении регулярных информационных бюллетеней с данными подразделений неотложной медицинской помощи для внутреннего использования, а также создание визуализаций, отчетов, наборов данных, карт и другой инфографики по запросу на разовой основе.
7. Помощь в ежедневной координации запросов ОВЛХ (таких как запросы на помощь, жалобы бенефициаров и отзывы сообщества). Поддерживайте разрешение дел, общаясь с командами/центрами, и способствуйте своевременному закрытию дел, активно отслеживая прогресс и отправляя регулярные напоминания о последующих действиях назначенным координаторам соответствующих проектов и мероприятий.
8. Выполнять любые другие обязанности, которые могут быть назначены.
Квалификация внешних кандидатов
ОБРАЗОВАНИЕ
• Степень бакалавра или ее эквивалент в области науки о данных, информатики, разработки программного обеспечения, статистики или смежных областях, полученная в аккредитованном академическом учреждении с трехлетним соответствующим профессиональным опытом.e
ИЛИ
• Диплом/сертификат средней школы в вышеуказанных областях и пятилетний соответствующий профессиональный опыт.
• Наличие аттестации или сертификации по стандартным отраслевым платформам, инструментам и процессам данных является преимуществом
ОПЫТ
• Предыдущий опыт использования и/или создания программ и платформ для сбора и анализа данных;
• Знание инструментов Microsoft Excel, KoboToolbox, PowerBI, SQL; навыки работы с ArcGIS, Tableau, Python, R, Adobe Creative Suite являются преимуществом
• Предыдущий опыт работы в международной организации;
• Подтвержденный опыт и приверженность принципам сбора и защиты данных МОМ
• Сильные навыки статистического анализа и управления данными; выбранный кандидат сможет анализировать тенденции, выдвигать гипотезы и обобщать сложные концепции на основе необработанных данных
• Продемонстрированные знания инструментов, приложений и систем сбора данных, включая серверную часть и высокотехнологичную модификацию / манипулирование этими системами, если необходимо
• Сильные навыки межличностного общения и командной работы;
• Подтвержденная способность устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с людьми различного культурного и национального происхождения.
НАВЫКИ
• Знание стандартных отраслевых методов сбора, управления и защиты данных. и инструменты и процессы анализа.
• Знание операций по оказанию гуманитарной помощи, связанных с украинским контекстом, особенно в секторе SNFI.
Языки
Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками.
Необходимые компетенции
Структуру компетенций МОМ можно найти по этой ссылке. Компетенции будут оцениваться в процессе отбора.
Ценности – все сотрудники МОМ должны соблюдать и демонстрировать эти пять ценностей:
• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: проявляет сострадание к другим, заставляет людей чувствовать безопасность, уважение и справедливое обращение.
Основные компетенции – поведенческие показатели Уровень 1
• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты своевременно и с ориентацией на обслуживание. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.
Примечания
Предложение кандидатуte is a subject to funds availability.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Рекомендуемые кандидаты сохранят право на назначение на аналогичную должность в течение 24 месяцев.
Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден для назначения с медицинской точки зрения, аккредитации, любых требований к месту жительства или визы, допуска к секретной информации.
МОМ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и МОМ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию по признаку пола. национальность, возраст, раса, сексуальная ориентация, религиозное или этническое происхождение или инвалидность.
МОМ не взимает плату ни на каком этапе процесса набора персонала (подача заявления, собеседование, оформление, обучение или другие сборы). МОМ не запрашивает никакой информации, связанной с банковскими счетами.
МОМ принимает только должным образом заполненные заявки, поданные через систему электронного набора персонала МОМ (ссылка для внутренних кандидатов здесь). Онлайн-инструмент также позволяет кандидатам отслеживать статус своего заявления.
Заявки с опозданием не принимаются. Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Заинтересованным кандидатам предлагается подавать заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Просмотреть внешнюю вакансию не позднее 24 марта. Заявки, поданные иным способом, рассматриваться не будут. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.