Специалист по обучению кормлению младенцев и младших детей (IYCF Educator) в International Medical Corps

Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

Описание вакансии 

Ожидается, что Специалист по обучению оптимизации питания младенцев и детей раннего возраста будет реализовывать деятельность по оптимизации питания младенцев и детей раннего возраста (ІYCF), которую запланировано проводить на национальном уровне, и будет обеспечивать постоянство деятельности по оптимизации питания младенцев и детей раннего возраста IYCF) в учреждениях здравоохранения. Он/она будет отвечать за обеспечение четких ссылок на другие соответствующие службы, необходимые матерям/воспитателям детей преимущественно в возрасте 6-23 месяцев. Обеспечить мониторинг деятельности по питанию с помощью стандартизированных инструментов и поддерживать профессиональные отношения с ключевыми партнерами; Местные органы власти, врачи в области обслуживания и отделы реагирования на чрезвычайные ситуации Международного Медицинского Корпуса (MPHSS, Health, WASH и GBV), обеспечивающие интеграцию и дополнительные услуги.  

Основные Задания и Обязанности:

• В координации с руководителями учреждений здравоохранения и местными органами власти планировать проведение сессий по повышению осведомленности об оптимизации питания для младенцев и детей раннего возраста (IYCF) путем проведения мастер-классов, семинаров и других соответствующих мероприятий, способствующих общей осведомленности о вскармливании детей грудного и раннего возраста. 

• Тесно сотрудничать с отделом здравоохранения Международного медицинского корпуса, чтобы обеспечить внедрение услуг оптимизации питания для младенцев и детей раннего возраста (IYCF) во всех учреждениях здравоохранения, поддерживаемых Международным медицинским корпусом. 

• Тесно сотрудничать с персоналом Пространство матери и ребенка (Mother Baby Spaces), гарантируя, что опекуны матерей в медицинских учреждениях и среди населения, нуждающихся в услугах, предоставляемых отделом Пространства матери и ребенка (MBS) или любой другой службе матери и ребенка, получивших надлежащий инструктаж.  

• Поддерживать вмешательство в социальное поведение IYCF-E. Распространяйте учебные материалы IYCF-E среди здравоохранительных учреждений и общественных центров.

• 
  

• Тесно сотрудничайте с отделом коммуникаций по разработке ключевых сообщений IYCF, которые можно передавать через радио, телевидение и социальные медиа-платформы.

• Координируйте раздачу детских наборов и прикорма на всех подконтрольных вам участках.

• Контролируйте потребление пищевых продуктов, отчитывайтесь об использовании, требуйте новых запасов, тесно координируя работу с персоналом MBS и отчитываясь менеджеру по питанию.

• Разработайте недельный и месячный план выполнения мероприятий IYCF и соответственно контролируйте план.

• Подготовьте планы посещений на местах и ​​контрольные списки надзора накануне поездок.

• Предоставлять еженедельные, ежемесячные отчеты менеджеру по питанию.

• Активно участвовать в любой оценке IYCF общества или учреждения здравоохранения, необходимого при реализации проекта.

• Убедитесь, что деятельность в сфере питания хорошо интегрирована с другими секторами и существует тесное сотрудничество с этими секторами – здравоохранение, WASH, ГН, MPHSS.

• Участвовать в других обязанностях программы IYCF-E по запросу и других обязанностях по назначению. Перечисленные обязанности и ответственность репрезентативны для характера и уровня порученной работы и не обязательно являются полными. 

Минимальные требования:  

• Минимум 2 года опыта работы в гуманитарной программе, включая не менее 2 лет на проекте IYCF-E/Питание. 

• Опыт работы с Минздравом, больницами и медицинскими учреждениями, предоставляющими услуги по здравоохранению и питанию. 

• Опыт в работе с методами Мониторинга и Оценки 

• Опыт сотрудничества с заинтересованными сторонами, включая местные органы власти, партнеров и другие М/НПО

• Сильные навыки письма и устного общения на английском и украинском языках. 

• Умение работать в команде, гибкость и чувствительность к политике и культуре

• Отличное знание ПК, включая Microsoft Office. 

• Доказана способность работать в опасных условиях. 

• Способность проявлять инициативу. 

• Высокий уровень критического мышления и способность решать проблемы. 

• Сродство с принципами организации, миссией и видением, приверженность гуманитарным принципам. 

Кодекс поведения

Согласно данной должности, человек должен способствовать и поощрять культуру соблюдения и этики во всей организации и поддерживать четкое понимание стандартов соответствия Международного медицинского корпуса и этических стандартов донорства. Сотрудники также несут ответственность за предотвращение нарушения нашего кодекса поведения и этических норм, которые могут включать конфликты интересов или этических норм или политики безопасности. Если вы видите, слышите или узнаете о нарушении кодекса поведения и этических норм или политики безопасности, вы обязаны об этом сообщить.  

Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример нравственного поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного Медицинского Корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянноправедно; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство. 

Безопасность

Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защите населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает в себя защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, принадлежащими к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.

Уровни возможности

Международный Медицинский Корпус с гордостью предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.