Руководитель группы входящих продаж в Ringostat

Ringostat — украинская SaaS компания.

На данный момент, более 1200 компаний из 26 стран используют Ringostat: Peugeot, Olx, Ajax и многие другие.

Вместе с тем, что мы активно и фокусно работаем на внешних рынках, одним из главных наших рынков является украинский, который тоже растет.

Поэтому мы ищем человека, который возглавит опытную Inbound SDR команду, в которой уже 6 сейлзов (и это еще не конец), сможет усилить ее своей экспертизой и совершенствовать текущие процессы с целью улучшения скорости и качества обработки входящих обращений.< /p>

Мы ищем человека, который имеет большой опыт в продажах B2B и уже является готовым менеджером: умеет обучать и мотивировать команду, строить и совершенствовать процессы.< /p>

Твои скилы:

1. У тебя опыт в B2B продажах от 3 лет, то есть ты сам продавал и хорошо знаешь как это делать.
2. У тебя есть менеджерский (управленческий) опыт от 1 года.
4. У тебя есть как минимум 2 человека, которых ты вырастил из интерна или джуна до самостоятельного уверенного сейлза, дающего стабильный крутой результат.
5. Ты сам, лично внедрял какие-то процессы с 0. Например: имплементировал CRM, разрабатывал и внедрял систему скоринга лидов, возможно, сам разрабатывал воронку продаж, систему мотивации сейлзов и т.д.
6. Ты не представляешь, как может работать компания или отдел продаж без правильно внедренной CRM.
7. У тебя развито аналитическое мышление и ты принимаешь решение не "на чувствах", а на данных. У тебя есть привычка построить отчет или дашборд, чтобы получить ответ на гипотезу или вопросы.
8. 
   

   Команда ждет от тебя:

   1. Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж.
   2. Мотивировать и обучать команду.
   3. Формировать команду: нанимать и онбордить, увольнять (при необходимости).
   4. Постоянно улучшать ключевые метрики. По команде в целом и по отдельным членам команды лично.
   5. Находить неэффективные части процесса и оптимизировать, улучшать их.
   6. Новые или обновленные процессы — самостоятельно описывать и внедрять.
   7. Вести эффективную коммуникацию и сотрудничество с другими отделами и департаментами.
   8. Лично участвовать и помогать сейлзам в ключевых сделках, если нужно.

   
   

   Мы предлагаем:

   2. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света. Также мы помогаем с покупкой зарядных станций.
   3. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
   4. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
   5. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе мощнейший искусственный интеллект, доступный сейчас.
   6. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
   7. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая скидки на курсы английского.
   8. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
   9. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
   10. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;)

   
   

   Еще важно:

   У нас уже есть конкретные цели на эту позицию, чтобы мы вместе двигались к результатам :)