ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ Целью Отдела коммерческих операций (BOS) является поддержка работы ВОЗ в Украинском офисе посредством предоставления услуг в области человеческих ресурсов, финансов, заключения контрактов и закупок, юридических консультаций, информационных и коммуникационных технологий, печать, охрана, управление объектами, основные средства, поддержка конференций, поездки и транспорт, защита персонала, а также его благополучия и благополучия. В качестве вспомогательной функции подразделение повыш
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ Целью Отдела коммерческих операций (BOS) является поддержка работы ВОЗ в Украинском офисе посредством предоставления услуг в области человеческих ресурсов, финансов, заключения контрактов и закупок, юридических консультаций, информационных и коммуникационных технологий, печать, охрана, управление объектами, основные средства, поддержка конференций, поездки и транспорт, защита персонала, а также его благополучия и благополучия. В качестве вспомогательной функции подразделение повышает производительность технических программ здравоохранения и страновых офисов, в то же время надзор за подотчетностью, прозрачностью и соблюдением административных правил и положений ВОЗ.Описание обязанностейОказание технической поддержки, необходимой для администрирования и функционирования локальной сети странового офиса ВОЗ, глобальной сети и связи через Интернет, включая требования к аппаратному и программному обеспечению, сетевые протоколы, данные меры безопасности и помощь в интеграции системы через несколько серверов и протоколов локальной сети. Координировать с отделом поддержки управления информатикой в региональном офисе установку, настройку, внедрение и обучение компьютерным приложениям для облегчения рабочего процесса и реализации технических программ, включая стандартные офисные программы. приложения, услуги Интернета и электронной почты, глобальную систему управления (GSM), счет подотчетных средств, систему управления деятельностью в стране (CAMS) и другие приложения в локальной сети странового офиса. Установка, настройка и сертификация соответствия стандартам и спецификациям нового оборудования и программное обеспечение в офисах проектов, поддерживаемых ВОЗ в стране. На основе оценок потребностей провести соответствующие учебные занятия для сотрудников и внештатных сотрудников, что приведет к более эффективному использованию ИТ-ресурсов. Оценить потребности в ИКТ для поддержки офиса WR и национальных программ здравоохранения и общаться результаты в Региональное бюро для координации и утверждения действий. Подготовить и проверить получение отчетов о вновь приобретенном оборудовании для обработки данных для офиса WR и других проектов, поддерживаемых ВОЗ, и направить их в Региональное бюро. Любые другие задачи, связанные с обработкой данных и телекоммуникациями, по мере необходимости. назначается руководителями. Обеспечивает надзор за командой ИКТ, обеспечивая наличие ежемесячного плана действий, который еженедельно проверяется и составляется отчет для определения прогресса и выявления узких мест. Ожидается, что человек сможет следить за выполнением задач, связанных с ИКТ, без вмешательства руководства. Любые другие ИКТ или связанные с ними виды деятельности по запросу менеджера. ПРОФИЛЬ НАБОРА ОБРАБОТКИОбразованиеВажное: Завершение среднего образования; Обучение в области информатики или телекоммуникаций; Формальное обучение работе с операционными системами Windows; Формальное обучение работе с пакетом MS Office.Желательно: высшее образование в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежных областях является преимуществом.Опыт обязателен: не менее 8 лет прогрессивного опыта работы с компьютерами, обслуживания оборудования, устранения неполадок и поддержки программного обеспечения в офисной среде. ИЛИ 4 года прогрессивного опыта в эксплуатации компьютеров, обслуживании оборудования/устранении неполадок и поддержке программного обеспечения в офисе.получение университетской степени первого уровня в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежных областях, желательно в такой организации, как Организация Объединенных Наций или аналогичной. Опыт работы в большом офисе >100 человек считается обязательным. Желателен: Опыт работы в международной среде или учреждении. Соответствующий опыт работы в ВОЗ или ООН.Компетенции ВОЗДостижение результатов*Работа в команде*Коммуникация*Знание и управление собойДвижение вперед в меняющейся средеИспользование языковых навыковНеобходимо: Отличное знание английского и украинского языков.Желательно: Среднее знание любых других официальных языков ООН.НавыкиХорошее знание Отличное знание операционных систем Windows и сетевой среды на базе Windows. Отличное знание бэк-офисных и настольных приложений на базе Windows. Знание основных телекоммуникационных технологий и интернет-протоколов. Знание офисных систем CISCO для связи. Знание приложений GSM / Oracle. преимущество. Знание систем связи CISCO в офисной среде также считается преимуществом. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ Вознаграждение включает годовой базовый оклад от 23 442 долларов США (с учетом обязательных отчислений на пенсионные взносы и медицинское страхование, если применимо) и 30 дней ежегодного отпуска. Дополнительно ИнформацияЭто объявление о вакансии может быть использовано для заполнения других аналогичных должностей того же уровня. Мы свяжемся только с кандидатами, которые серьезно рассматриваются. В качестве формы проверки можно использовать письменный тест и/или асинхронную видеооценку. В случае сохранения вашей кандидатуры Для собеседования вам необходимо будет заранее предоставить отсканированную копию степени (дипломов)/сертификата (сертификатов), необходимых для этой должности. ВОЗ учитывает только квалификации высшего образования, полученные в учреждениях, аккредитованных/признанных во Всемирной базе данных высшего образования (WHED), списке, обновляемом Международной ассоциацией университетов (IAU)/Организацией Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО). Доступ к списку можно получить по ссылке: http://www.whed.net. Некоторые профессиональные сертификаты могут отсутствовать в WHED и потребуют индивидуальной проверки. Согласно пункту 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности. , компетентность и честность. Должное внимание будет уделяться важности набора персонала на как можно более широкой географической основе. Любое назначение/продление контракта регулируется Положением о персонале ВОЗ, Правилами о персонале и Электронным руководством. ВОЗ стремится создать разнообразную и инклюзивная атмосфера взаимного уважения. ВОЗ набирает и нанимает персонал независимо от статуса инвалидности, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, языка, расы, семейного положения, религиозного, культурного, этнического и социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. ВОЗ стремится достичь гендерного паритета и географического разнообразия в своей рабочей силе. Женщины, инвалиды и граждане непредставленных и недопредставленных государств-членов (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) настоятельно рекомендуется подать заявку. Инвалиды могут запросить разумные приспособления, позволяющие им участвовать в процессе набора персонала. Запросы на разумное приспособление следует направлять по электронной почте на адрес разумного аккоммодации@who.int. Безупречная репутация в отношении честности и профессиональных этических стандартов имеет важное значение. ВОЗ гордится своей рабочей силой, которая придерживается самых высоких этических и профессиональных стандартов и стремится применять на практике Хартию ценностей ВОЗ (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .ВОЗ нетерпимо относится к сексуальной эксплуатации и насилию (СЭН), сексуальным домогательствам и другим видам оскорбительного поведения (т. е. дискриминации, злоупотребления властью и притеснений). Все сотрудники ВОЗ призваны играть роль в обеспечении безопасного и уважительного отношения на рабочем месте и должны сообщать ВОЗ о любых фактических или предполагаемых случаях СЭН, сексуальных домогательств и других видов оскорбительного поведения. Чтобы гарантировать, что лица с подтвержденной историей СЭН, сексуальных домогательств или других видов оскорбительного поведения не будут приняты на работу в Организацию, ВОЗ проведет проверку анкетных данных кандидатов, включенных в окончательный список. ВОЗ имеет среду, свободную от курения, и не набирает курильщиков. или потребителям табачных изделий в любой форме. ВОЗ также предлагает сотрудникам широкий спектр льгот, включая отпуск по уходу за ребенком и привлекательные гибкие условия работы, которые помогают поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью и позволяют всем сотрудникам в полной мере проявлять и развивать свои таланты. Установленный законом возраст выхода на пенсию для назначения сотрудников составляет 65 лет. В качестве внешних кандидатов обычно рассматриваются только те кандидаты, которые, как ожидается, завершат срок контракта. Информацию о деятельности ВОЗ можно найти на сайте: http://www.who.int. Обратите внимание, что контракты ВОЗ заключаются при условии, что сотрудники подтвердят, что они вакцинированы в соответствии с требованиями ВОЗ, прежде чем приступить к работе в ВОЗ, за исключением случаев, когда состояние здоровья не позволяет проводить такую вакцинацию, что подтверждено Службой здоровья и благополучия персонала ВОЗ (SHW). Успешному кандидату будет предложено предоставить соответствующие доказательства, связанные с этим условием. Копию обновленной карты вакцинации необходимо предоставить медицинской службе ВОЗ в процессе медицинского освидетельствования. Обратите внимание, что в некоторые страны для въезда или выезда требуется подтверждение наличия определенных прививок. Например, для въезда во многие страны требуется официальное подтверждение/сертификат о вакцинации против желтой лихорадки. Рекомендации по вакцинации для конкретных стран можно найти на веб-сайте ВОЗ по международным поездкам и здоровью и благополучию персонала. По вопросам, связанным с вакцинацией, обращайтесь напрямую в SHW по адресу
[email protected]. Если веб-сайт набора персонала не отображается должным образом, повторите попытку: (i) проверив, установлена ли у вас последняя версия браузера (Chrome, Edge или Fire Fox); (ii) очистка истории вашего браузера и открытие сайта в новом браузере (а не в новой вкладке в том же браузере); или (iii) повторите попытку доступа к веб-сайту с помощью Mozilla Firefox, братан.wser или с помощью другого устройства. Щелкните эту ссылку для получения подробных инструкций по заполнению заявлений о приеме на работу: Инструкции для кандидатовУровеньG6Соглашение о контрактеВременное назначение в соответствии с Правилом о персонале 420.4Продолжительность контракта (лет, месяцев, дней)6 месяцевОбъявление о вакансии 21 мая 2024 г., 12:17:37 Дата закрытия 11 июня 2024 г., 2:59 :00 PMPОсновное местоположениеУкраина-КиевОрганизацияEU_UKR Страновой офис ВОЗ, УкраинаГрафикПолный рабочий деньВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Обратите внимание, что указанный выше срок приема заявок отражает системные настройки вашего личного устройства.
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадочные обвязки
Инше
Галузи
Межнародні справи