Консультант по гуманитарным вопросам, 8 месяцев, Днепр, Украина (Офис) в Unicef

Консультант по гуманитарным денежным средствам, 8 месяцев, Днепр, Украина (Офис)Номер работы: 570909Тип ​​контракта: Консультант Место службы: ДнепрУровень: КонсультированиеМестоположение: УкраинаКатегории: Финансовый менеджментЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест в мире, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Надежда для каждого ребенка. Как вы можете изменить ситуацию? Справочная информация: В 2023 году программа ЮНИСЕФ по гуманитарным денежным трансфертам (HCT) охватила 61 869 домохозяйств (220 181 человек, из которых 112 893 были детьми, в том числе 11 291 ребенок с ограниченными возможностями и 3 236 детей в приемных семьях или семьях альтернативного ухода). В общей сложности уязвимым семьям было передано 45 миллионов долларов США. Программа HCT была реализована в тесном сотрудничестве с Министерством социальной политики (МОСП) и местными властями для удовлетворения насущных потребностей домохозяйств с детьми, включая приемные семьи, живущие в новых доступных и прифронтовых районах. В 2023 году ЮНИСЕФ имел дефицит финансирования социальной защиты на уровне 64 процентов, что ограничивало охват HCT. ЮНИСЕФ уделял приоритетное внимание наиболее нуждающимся группам, таким как семьи с детьми, находящиеся на передовой. ЮНИСЕФ продолжит сбор средств на 2024 год, чтобы нуждающиеся дети и семьи могли получить HCT и получить доступ к социальным льготам и услугам через национальную систему социальной защиты. Параллельно в Украину были получены предметы первой необходимости на сумму 140,4 миллиона долларов США. В 2023 году товары на сумму 103,3 миллиона долларов США были отправлены со складов, контролируемых ЮНИСЕФ, а товары на 44,8 миллиона долларов США были доставлены партнерам-исполнителям непосредственно от местных поставщиков в 2023 году, что более чем в два раза превышает сумму, отправленную и доставленную в 2022 году. Цель задания: переход в 2024 год и Помимо этого, ЮНИСЕФ, в соответствии с межведомственными приоритетами, стремится стать более гибким и динамичным в своей гуманитарной программе. В районах, расположенных ближе к линии фронта, ЮНИСЕФ нуждается в: Программе действий на случай непредвиденных обстоятельств, с помощью которой можно было бы легче увеличить масштабы многоцелевых денежных трансфертов (чтобы отреагировать на крупномасштабные разрушения, такие как последствия разрушения Каховской плотины) и уменьшить ( для удовлетворения потребностей семей, пострадавших от разовых ракетных ударов по всей стране). Разработать план и инициировать переход от реагирования на чрезвычайные ситуации, основанного на поставках (в натуральной форме), к более широкому использованию денежных трансфертов в качестве метода. Обзор рабочего задания: Обзор и исследование (макс. 5 страниц) текущих передовых практик и уроков первых двух лет реализации гуманитарных программ в денежной и натуральной форме (включая результаты «Исследования реагирования ЮНИСЕФ на гуманитарные денежные переводы в ответ на украинский кризис, март 2022 г. – июнь 2023 г.») ), освещая наиболее перспективные варианты для ЮНИСЕФ. Совершить поездки на места для посещения объектов проекта и бенефициаров; обсуждение с другими участниками денежных операций; и кабинетный анализ имеющихся оценок рынка и потребностей. 15 мая 10 План гуманитарной денежной работы (максимум 10 страниц): на основе знаний, полученных на этапах обзора и исследования, разработать и представитьРазработка краткой, практичной и дорогостоящей гуманитарной программы, охватывающей: Использование многоцелевых денежных средств (на случай непредвиденных обстоятельств) Переход от реагирования на чрезвычайные ситуации в натуральной форме к использованию денежных трансфертов в качестве способа, включая варианты реагирования для конкретных секторов. 30 июня30Разработка первого соглашения: на основе согласованного дизайна программы представить проект одного программного документа (или поправки), меморандума, контрактов/долгосрочных соглашений и т.п. для развертывания программы. На основе отзывов группы по чрезвычайным ситуациям, отдела социальной защиты и других соответствующих коллег пересмотреть и представить окончательную версию. Наращивание потенциала сотрудников ЮНИСЕФ и/или партнеров-исполнителей должно осуществляться параллельно. Консультант также должен предоставлять ежемесячный сводный отчет о ходе работы, включая соглашения, находящиеся в стадии разработки; узкие места, с которыми пришлось столкнуться и как их удалось/можно преодолеть; и наращивание потенциала завершено в течение данного месяца. 31 августа40. Разработка второго соглашения: на основе согласованного дизайна программы представить проект одного программного документа (или поправки), меморандума, контрактов/долгосрочных соглашений и т.п. для развертывания программы. . На основе отзывов группы по чрезвычайным ситуациям, отдела социальной защиты и других соответствующих коллег пересмотреть и предоставить окончательную версию. Наращивание потенциала сотрудников ЮНИСЕФ и/или партнеров-исполнителей должно осуществляться параллельно. Консультант также должен предоставлять ежемесячный сводный отчет о ходе работы, включая соглашения. в трубопроводе; узкие места, с которыми пришлось столкнуться и как их удалось/можно преодолеть; и наращивание потенциала завершено в течение данного месяца. 31 октября40. Разработка третьего соглашения: на основе согласованного дизайна программы представить проект одного программного документа (или поправки), меморандума, контрактов/долгосрочных соглашений и т.п. для развертывания программы. . : На основе отзывов группы по чрезвычайным ситуациям, отдела социальной защиты и других соответствующих коллег пересмотреть и предоставить окончательную версию. Наращивание потенциала сотрудников ЮНИСЕФ и/или партнеров-исполнителей должно осуществляться параллельно. Консультант также должен предоставлять ежемесячный сводный отчет о ходе работы, включая соглашения, находящиеся в стадии разработки; узкие места, с которыми пришлось столкнуться и как их удалось/можно преодолеть; и наращивание потенциала завершено в течение данного месяца. 31 декабря40 Итого: 160 План поездок: Международные поездки до места службы (включая авиаперелет, поезд и терминалы; виза; медицинская страховка, включая покрытие эвакуации). Ежемесячные поездки по Украине: Харьков, Одесса, Николаев, Херсон и/или Сумы или Киев для ключевой встречи. Общее количество дней в пути - 40 дней (5 дней в месяц). Пожалуйста, предоставьте комплексное финансовое предложение, включая поездки для достижения перечисленных выше результатов. Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, вы должны иметь… Образование: степень магистра или требуется высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, гуманитарные науки, исследования в области развития или аналогичные. Профессиональный опыт: не менее 5-7 лет соответствующего опыта в разработке и реализации программ денежных средств и ваучеров в гуманитарных учреждениях. Языки: английский: продвинутый [C1 ].Украинский: является преимуществом. Навыки и компетенции:Опыт разработки программ гуманитарных денежных средств, включая расчет затрат, и разработку соответствующей документации ввключая программные документы, долгосрочные соглашения, меморандумы о взаимопонимании. Демонстрация навыков развития потенциала/обучения. Для каждого ребенка вы демонстрируете… ценности ЮНИСЕФ: Забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS). Чтобы просмотреть нашу компетентность рамки, пожалуйста, посетите здесь. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. ЮНИСЕФ предлагает разумные условия для консультантов/индивидуальных подрядчиков. с инвалидностью. Это может включать, например, доступное программное обеспечение, помощь в поездках для миссий или личных помощников. Мы рекомендуем вам сообщить о своей инвалидности при подаче заявления на случай, если вам потребуется разумное приспособление во время процесса отбора и после вашего назначения. ЮНИСЕФ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ. включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ также придерживается строгих принципов защиты детей. Ожидается, что все отобранные кандидаты будут соблюдать эти стандарты и принципы и, следовательно, пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Примечания: Только с кандидатами, включенными в короткий список, будут связываться и переходить к следующему этапу процесса отбора. Лица, нанятые по консультационному или индивидуальному контракту, не будут считаться «сотрудниками». в соответствии с Положениями и правилами о персонале Организации Объединенных Наций и политикой и процедурами ЮНИСЕФ, и не будет иметь права на предусмотренные в них льготы (например, право на отпуск и медицинское страхование). Условия их обслуживания будут регулироваться их контрактом и Общими условиями контрактов на услуги консультантов и индивидуальных подрядчиков. Консультанты и индивидуальные подрядчики несут ответственность за определение своих налоговых обязательств и за уплату любых налогов и/или пошлин в соответствии с местными или другими применимыми законами. Выбранный кандидат несет полную ответственность за наличие необходимой визы (применимо) и медицинской страховки. на исполнение обязанностей по договору действительны в течение всего срока действия договора. Отобранные кандидаты должны быть подтверждены статусом полной вакцинации против SARS-CoV-2 (Covid-19) вакциной, одобренной Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), что необходимо выполнить до того, как приступить к назначению. Оно не распространяется на консультантов, которые будут работать удаленно и от которых не ожидается, что они будут работать или посещать помещения ЮНИСЕФ, места реализации программ или напрямую взаимодействовать с сообществами, с которыми работает ЮНИСЕФ, а также совершать поездки для выполнения функций для ЮНИСЕФ в течение срока действия их консультационных контрактов. Рекламируется:04 апреля 2024 г. Летнее время FLE Крайний срок: 17 апреля 2024 г. Летнее время FLE