МЕНЕДЖЕР ПО ГУМАНИТАРНЫМ ВОПРОСАМ в Doctors Without Borders

Врачи без границ (MSF) – операционный центр Бельгия в Украине

HUMANITARIAN AFFAIRS MANAGERВрачи без границ/ Medecins 400">Sans Frontieres () - это международнаягуманитарная организация, оказывающая помощь в более чем 60 странах мира для населения в затруднительном положении, жертвам стихийного бедствия, техногенных катастроф и вооруженных конфликтов независимо от их расы, религиозных или политических убеждений.  

MSF — это инициатива гражданского общества, объединяющая людей, стремящихся оказывать помощь другим людям в кризисных ситуациях. Таким образом, MSF по собственному выбору является ассоциацией. Каждый, кто работает с MSF, делает это по убеждению и готов поддерживать ценности и принципы организации.=p> Основная деятельность работника:

Менеджер по гуманитарным вопросам отвечает за управление всей гуманитарной и адвокационной деятельностью» подчиняясь операционному руководству и в тесной связи с отделом аналитики штаб-квартиры. Менеджер по гуманитарным вопросам входит в состав управленческой команды в стране и выступает в роли консультанта для всех операционных и медицинских команд.  

Основные обязанности:

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

всей гуманитарной и адвокационной деятельности MSF, включая выявление гуманитарных вопросов, представляющих интерес для MSF, разработку адвокационных стратегий, соответствующих медицинским и гуманитарным приоритетам, а также включению адвокационных компонентов в операционные стратегии проектов и стран. тенденций; предоставление регулярных обновлений по динамике системы гуманитарной помощи (финансирование, деятельность и позиционирование медико-гуманитарных актеров) с целью усиления рычагов влияния и результативности адвокационной работы MSF в соответствии с операционными планами, регулярной деятельностью и медико-гуманитарными адвокациями. 
• Подготовка предварительных тезисов для обсуждения и внутренних/внешних отчетов, связанных с основными медико-гуманитарными вопросами MSF. 
• Предоставление советов управленческой команде в стране по восприятию позиционирования и операционной стратегии MSF.

СБОР ДАННЫХ – АНАЛИЗ 

• Разработка и поддержка внедрения систем сбора данных относительно контекста в стране (с акцентом на национальный уровень с потенциальными региональными/глобальными последствиями, а также местные события в местах реализации проектов) и относительно медико-гуманитарных вопросов для обеспечения надежной информации во время принятия.  
• Предоставление данных и анализ дискурса с целью поддержки координатора деятельности в стране в формировании позиционирования MSF (на уровне проектов и на национальном уровне). 
• Предложение улучшений методологий и инструментов, используемых, а также при необходимости проведения учений для команд.
• Проведение «мапирования» актеров и анализа заинтересованных сторон от имени проектов, предоставление рекомендаций/поддержки координаторам проектов по управлению отношениями с местными властями и стратегическим советам координатору координатору деятельности в стране. 

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО – КОММУНИКАЦИЯ 

• Поддержка в налаживании контактов путем выполнения представительских функций в регионах, где не реализуются проекты (по поручению в частности). гражданским обществом, профессиональными объединениями (ассоциациями врачей и медсестер), местными учеными и университетами.  
• Поддержка связей с другими секциями MSF в стране для обмена анализом, определения общих позиций и разработки межсекционных адвокационных инициатив. 
• По запросу/на основе потребностей проекта – взаимодействие с международной адвокационной сетью MSF (центры рефлексии, сеть HRT, Access Campaign MSF и т.п.) с целью предоставления обновленного, контекстуализированного медико-гуманитарного контента и поддержки в определении адвокационных стратегий и месседжей. 
• Проведение обсуждений, тренингов, брифингов относительно медико-гуманитарного контекста в стране, принципов MSF, международного гуманитарного права, медицинской этики и адвокационной деятельности/стратегий для повышения осведомленности сотрудников MSF по этим вопросам.

СПРОСОМ 

• Проведение оцениваний в стране (связанных со сбором данных/анализом контекста или исследовательским оцениванием) и других рабочих поездок при необходимости.  

Особенности подразделения MSF: 

Контекст:  

MSF em секцияMSF) расширила свою деятельность после полномасштабного вторжения в феврале 2022 года. Команда страны сейчас реализует три проекта, а четвертый находится на стадии обсуждения:

• Восток Украины:
  1. Поддержка трех больниц в зоне 40–100 кмотли востоке;
  2. Поддержка работы скорой помощи усистеми целевых направлений службы экстренной медицинской помощи, а также дежурство для больниц восточного региона Украины;
  3. неимеютодин или ограниченный доступ к медицинским услугам, а также для хабов ВПО и¦транзитных пунктов. Украины:
     1. Поддержка, интегрированная вработубольницы в городах Очаков и Херсон;
     2. Мобильная первичная медицинская помощь для общин, не имеющих никакого или ограниченный доступ к медицинским услугам скрининг на туберкулез в районах, которые не охватываются Минздравом или другими актерами. после хирургического вмешательства;
     3. Полумобильная команда, выезжающая в больниц с высокой нагрузкой на травматическую хирургию, чтобы помочь интегрировать раннюю реабилитацию в планы лечения бенефициаров, находясьесть тамоколо 3 месяцев для демонстрации преимуществ подхода и помощи больницы идентифицировать способы продолжения этой практики (места реализации такой деятельности в дальнейшем).
  4. Четвертый проект – на этапе обсуждения…

Специфические обязанности с учетом контекста: 

• Проводить детальный анализ состояния дел в сфере здравоохранения и гуманитарных консультаций по вопросам здравоохранения и гуманитарной помощи. реформами) в местах реализации проектов MSF, а также предоставлять краткие информационные материалы соответствующим коллегам. Поддерживать координаторов проектов в обновлении мапирования медико-гуманитарных актеров. По делегированию координатора деятельности в стране, платформах в сфере здравоохранения и гуманитарной помощи, а также в двусторонних встречах с органами власти и партнерами.
• Предлагать полезных или уместных собеседников, которые могут помочь миссии продвигаться в достижении адвокационных целей.
• Вести журнал встреч с командами страны, делиться с ключевыми актерами. 
• Координировать доработку стратегии адвокационной деятельности в стране на 2026 год на основе планов мер по адвокационной деятельности в рамках проекта, утвержденных в октябре 2025 года.
• Готовить и обновлять адвокационные тезисы, документы, отчеты и т.д. для использования на закрытых встречах>// работу с командой коммуникации по определению внешних месседжей и коммуникационной деятельности.
• Усиливать сотрудничество с MSF OCG (женевская секция MSF, которая также работает в Украине) в сфере адвокации.
• Проводить брифинги для новых коллег и организовывать регулярные тренинги по гуманитарным вопросам проектов.
• При необходимости, организовывать обсуждение и/аибо семинары с целью мониторинга, оценки и пересмотра плана (ов) и стратегии адвокационной деятельности.  
• Осуществлять полевые визиты для встреч с командами проектов, сбора данных для адвокации (в соответствии с этическими наставлениями MSF), поддержки анализа контекста и взаимодействия.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт:

• Обязательно: по меньшей мере 3 года предыдущего опыта работы в сфере гуманитарных вопросов, исследований, анализа или адвокации
• Обязательно: опыт работы с MSF или другими медицинскими организациями
• Обязательно: отличные и опытные работы аналитических навыков
• Желательно: опыт взаимодействия или сотрудничества с Министерством здравоохранения и/или ВОЗ

Владение языками: 400; свободное владение украинским и английским языками. 

Обратите внимание: поскольку владение английским языком является ключевым требованием для этой должности, будут рассматриваться языке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Срочный контракт, с возможностью продления;
• Полная занятость;
• Стабильная и гарантированная заработная плата 400">Отпуск - 2.5 дня/месяц;
• Покрытие больничных листов;
• Медицинское страхование;
• Профессиональный организацией).

Более подробную информацию вы получите во время собеседования.

Дата начала работы: как можно скорее; процесс отбора кандидатов продолжается.
Заявки рассматриваются на постоянной основе в порядке поступления. Должность может быть занята в любой момент, поэтому советуем подать заявку как можно скорее.