Координатор гуманитарного доступа и безопасности Северо-Восточного АО в Norwegian Refugee Council / NRC

• Внедрение глобальной системы управления HAS NRC на региональном уровне, подготовка необходимых отчетов и реализация регионально ориентированных элементов оперативного плана HAS. 
• Содействовать формированию культуры, обеспечивающей безопасную и принципиальную гуманитарную помощь, и поддерживать внедрение минимальных стандартов безопасного и инклюзивного программирования. 
• Ответственность за непосредственную отчетность сотрудников. Это включает в себя:
• Процесс управления производительностью: постановка четких целей, соответствующих стратегическим приоритетам, а также мониторинг и поддержка достижения целей персоналом.
• Поддержка регионального менеджера и менеджера HAS в планировании, наборе, вводе в должность и развитии персонала, а также поддержка обязанностей по уходу за персоналом HAS в регионе. 
• Поддерживать актуальное понимание гуманитарной ситуации в регионе, включая анализ и прогнозирование, чтобы регулярно информировать региональное руководство о ключевых событиях в области безопасности, рисках для СРН, проблемах доступа и возникающих угрозах для принятия обоснованных решений. 
• Руководить разработкой документов HAS на районном уровне, включая планы действий в чрезвычайных ситуациях, стратегии доступа и контекстно-зависимые стандартные операционные процедуры (СОП) в соответствии с организационными стандартами. 
• Оказывать поддержку менеджеру HAS в проведении оценок рисков безопасности (SRA) и оценок доступа, включая быстрые SRA для новых операционных объектов, а также работать с руководством над внедрением соответствующих мер по снижению рисков и поддержкой безопасного программирования. 
• Сотрудничать с командой управления регионом для обеспечения соответствия системе управления HAS NRC на уровне региона. 
• Внести вклад в развитие культуры обучения, связанного с гуманитарным доступом и безопасностью, и обеспечить обучение, включая обучение враждебной индивидуальной безопасности (HEIST), оказание первой помощи на местах, обучение и моделирование для сотрудников и партнеров СРН в соответствии с политикой СРН. 
• Посоветовавшись с региональным менеджером и менеджером HAS, общайтесь и координируйте свои действия с соответствующими внешними субъектами и координационными структурами, а также стройте отношения с различными заинтересованными сторонами для информирования операций и управления безопасностью, а также для расширения гуманитарного доступа и защиты гуманитарного пространства на региональном уровне. 
• Обеспечивать соблюдение политик, руководств и процедур NRC и нести особую ответственность за политику и процедуры HAS. 

Конкретные обязанности:

• Сотрудничать с менеджером HAS, сотрудниками отдела кадров и организации, а также региональным менеджером для обеспечения соблюдения стандартов ухода, отражающих разнообразие сотрудников NRC и посетителей региона. 
• Работать с руководством, чтобы гарантировать, что все сотрудники дали свое информированное согласие на основе инструктажа по прибытии, и чтобы текущая информация о ситуации с безопасностью предоставлялась на регулярной основе. 
• Взаимодействовать с региональной группой управления (АМГ) по вопросамреагирование на чрезвычайные ситуации и планирование действий в чрезвычайных ситуациях. 
• Сотрудничать с членами AMG и менеджером HAS для управления доступом, безопасностью и инцидентами безопасности на уровне округа, обеспечивая их документирование в NRC Protect. 
• Сотрудничать с менеджером HAS для улучшения гуманитарного доступа для операций NRC по всему округу, предоставляя техническую поддержку по инструментам и стратегиям, поддерживая наращивание потенциала сотрудников округа и помогая командам в разработке стратегий доступа и планов взаимодействия.  
• Обеспечить актуальность системы отслеживания обучения HAS. 
• Управление и/или консультирование по вопросам взаимодействия со сторонами конфликта, включая негосударственные вооруженные группы и государственные вооруженные силы на районном уровне, по поручению руководства. 
• Участвуйте в управлении проектным циклом, предоставляя контекстуальный анализ и технические консультации по оперативным и программным условиям в округе. 
• Предоставьте соответствующую информацию HAS, необходимую для проектных предложений донорам, внутреннему или внешнему аудиту и любым другим запросам по мере необходимости. 
• Вносить вклад в инициативы по наращиванию потенциала и обмену знаниями с местными партнерами по управлению рисками безопасности и гуманитарному доступу в регионе в координации с менеджером HAS и координаторами партнерства. 
• Представляйте СРН на внешних форумах на региональном уровне, таких как группы по координации безопасности, совещания по управлению безопасностью INSO, Рабочая группа по гуманитарному доступу (HAWG) и гражданско-военная координация, а также на других форумах по мере необходимости.
• Продвигайте принципы и приверженность защите внутри СРН и среди сообществ. 
• Принимать активное участие в работе Региональной группы управления. 
• Выполнение любых других задач, связанных с HAS и должностью, делегированной непосредственным руководителем. 

Общие профессиональные компетенции:

• Не менее трех лет соответствующего опыта работы в гуманитарной/реабилитационной сфере. 
• Углубленное понимание гуманитарных принципов и их применения в программной и пропагандистской деятельности, безопасности НПО и управлении рисками, гуманитарном доступе и координации между гражданскими и военными. 
• Предыдущий опыт работы в сложных условиях и понимание переговоров о доступе.  
• Владение программами MS Office, включая Word и Excel. 
• 
  
• Предыдущий опыт коучинга является дополнительным преимуществом.
• Свободное владение английским, украинским и русским языками, как письменным, так и устным.
  
  Навыки, знания и опыт, связанные с контекстом.
  
  
• Подтвержденное знание контекста.
• Опыт взаимодействия с сообществами и властями, а также с НПО.
• Опыт управления рисками. с партнерами-исполнителями (при необходимости). 

Норвежец Совет по делам беженцев (NRC) – работодатель, предоставляющий равные возможности для развития. Ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено на основе критериев профессиональных навыков, необходимых для данной должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, религия, национальное происхождение, сексуальная идентификация и т. д.) не будут учитываться при рассмотрении резюме. 400"/>Мы оставляем за собой право по нашему собственному усмотрению прекратить этот конкурс в любое время.
Чтобы подать заявку на эту вакансию, нажмите ссылку