специалист отдела кадров в Hydration Room

Описание:Команда по работе с персоналом Hydration Room ищет энергичного и организованного специалиста по кадрам для набора и адаптации наших перспективных членов команды. На эту должность требуется профессионал с опытом управления проектами или операционной деятельностью. Навыки эффективного общения жизненно важны, поскольку эта должность взаимодействует и координирует работу каждого отдела в Hydration Room, чтобы обеспечить оптимизированный и эффективный процесс адаптации. Специалист по кадрам сосредоточится на привлечении талантов в Hydration Room. Этот человек сыграет решающую роль в привлечении и закреплении лучших специалистов для клиник Hydration Room. Вы будете отвечать за полный цикл набора персонала в больших объемах, включая поиск, отбор, собеседования и прием кандидатов для удовлетворения кадровых потребностей нашей клиники. Требования: 1. Поиск и набор кандидатов: • Активно находите и нанимайте кандидатов по различным каналам, включая доски объявлений, социальные сети, сетевые мероприятия и рекомендации. • Просматривайте резюме, проводите видео- или телефонные просмотры и проводите собеседования с кандидатами для оценки квалификации, навыков и культурного соответствия. .• Координировать и планировать собеседования с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами, обеспечивая руководство и поддержку на протяжении всего процесса собеседования.2. Управление потоком талантов: • Создайте и поддерживайте поток квалифицированных кандидатов для текущих и будущих потребностей в найме в пределах определенной географии. • Развивайте и развивайте отношения с пассивными кандидатами и профессионалами отрасли для расширения сети талантов.3. Брендинг работодателя и маркетинг по подбору персонала: • Представлять Hydration Room как предпочтительного работодателя, продвигая культуру, ценности и карьерные возможности нашей компании. • Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии по подбору персонала для привлечения и вовлечения кандидатов, включая объявления о вакансиях, социальные сети, инициативы по брендингу работодателя. и участие во внешних мероприятиях (например, ярмарках вакансий).4. Опыт кандидатов и адаптация: • Обеспечьте положительный опыт кандидата на протяжении всего процесса найма, от первоначального контакта до адаптации. • Обеспечьте своевременное и прозрачное информирование кандидатов о статусе их заявки, отзывах на собеседовании и дальнейших шагах. • Сотрудничайте с менеджерами по найму и персоналом. Коллеги по эксплуатации обеспечат беспрепятственную адаптацию новых сотрудников. • Содействие проведению собеседований и мероприятий по адаптации на территории клиники по всему региону Южной Калифорнии.5. Управление данными: • Поддержание точных и актуальных данных о наборе персонала в системе отслеживания кандидатов (ATS), включая профили кандидатов, отзывы о собеседованиях и показатели найма. Требуемые навыки / способности: • Хорошее знание виртуальных платформ и программного обеспечения, такого как Google. , Google Sheets, Google Docs и Microsoft Office, Teams, SharePoint. • Сильные навыки поиска и налаживания связей, способность выявлять и привлекать пассивных кандидатов. • Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность строить отношения с кандидатами, менеджерами по найму и внутренние заинтересованные стороны. • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки. • Способность работать независимо, быть гибким, расставлять приоритеты, управлять несколькими видами деятельности одновременно и поддерживать высококачественные результаты в быстро меняющейся, меняющейся среде. • Сильный командный игрок, который ценит практическое сотрудничество. и способность проявлять инициативу и хорошо работать самостоятельно или в команде. Образование и опыт: Предпочтительна степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежных областях. 2+ года опыта работы в сфере человеческих ресурсов, подбора персонала или приобретения талантов, с ориентация на большой объем набора персонала. Знание лучших практик подбора персонала, включая стратегии поиска, методы оценки кандидатов и законы о трудоустройстве. Опыт поддержки полевых операций или расположения клиник является плюсом. Физические требования: длительное сидение за столом и работа на компьютере. Должно быть способен перемещаться по всему объекту. Сотруднику иногда приходится стоять, ходить, использовать руки, чтобы трогать, трогать или ощупывать предметы, инструменты или элементы управления, тянуться руками и руками, а также наклоняться, становиться на колени, приседать или ползать. Сотрудник должен регулярно поднимать и/или поднимать вес до 20 фунтов и иногда поднимать/или поднимать вес до 30 фунтов. Должен быть в состоянии иметь транспорт для поездок в несколько клиник в районе Южной Калифорнии PI238869146 Показать больше Показать меньше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Больницы и медицинское обслуживание