Специалист по кадрам в STRUKTURA

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, со СТРУКТУРОЙ Татьяна Шапиро Татьяна Шапиро «Кто» важнее «Что». Мы верим и придерживаемся следующих ценностей и принципов: Люди — главный актив Компании. Мы с уважением относимся друг к другу, несмотря ни на что. Все имеет значение. Работа должна приносить радость. Вся работа, а не игра, делает Джека скучным мальчиком. Мы хотим чтобы не испытывать корпоративной скуки. Будучи специалистом по персоналу, вы будете играть ключевую роль в улучшении нашей рабочей среды путем организации интересных мероприятий, поддержки внедрения лучших практик управления персоналом и обеспечения того, чтобы члены нашей команды чувствовали себя ценными и ценными. Вы будете нести ответственность за :Помощь в управлении процессом оценки и оценки производительности. Создание культуры сотрудничества путем организации мероприятий по сплочению команды (как онлайн, так и на месте), участие в мероприятиях по брендингу работодателя. Исполнение HR-бюджета. Управление поздравлениями с днями рождения и годовщинами работы для сотрудников, повышение морального духа на рабочем месте и формирование позитивной корпоративной культуры. выездные собеседования. Выполнять другие соответствующие обязанности в соответствии с поручением. Вы действительно наш специалист по персоналу, если полностью узнаете себя в следующем описании: ориентированный на людей и ориентированный на обслуживание человек со страстью к работе, опытом работы в сфере управления персоналом и благополучием, опытом организации мероприятий ( как онлайн, так и офлайн) всегда придумывать эффективные и творческие решения, чтобы улучшить ситуацию. Хорошо развитые аналитические навыки и навыки решения проблем. Способность быть продуктивным в быстро меняющейся среде; способность эффективно работать в сжатые сроки, как самостоятельно, так и в качестве член команды. способен предоставлять точную и полную отчетность и документы в установленные сроки. отличные навыки работы с компьютером, преданное отношение к работе, желание учиться и продвигаться по карьерной лестнице в сфере управления персоналом. Минимальная квалификация: степень бакалавра или магистра в области управления персоналом, делового администрирования, финансов, права и/или других направлений. соответствующие области;2+ года соответствующего опыта работы в сфере HRF.Свободное владение украинским языком и знание английского языка обязательно.Отличные навыки письменной и устной коммуникации, умение передавать сложную информацию и эффективно доставлять устные и письменные сообщения.Формат работы: гибридный, киевский офис (м. Нивки)Что мы предлагаемКонкурентоспособная заработная плата и возможность ее повышения за счет собственных достиженийПередовые задачи с огромным потенциалом для развития Ваших профессиональных навыковСуперответственный, профессиональный и дружный коллективВозможность работать удаленно, гибкий график работыСоциальные гарантии: оплачиваемый ежегодный отпуск 18 дней, 3 выходных + 1 выходной в день рождения + 20 полностью оплачиваемых больничных с справкой/ежегодно, 1 неделя НГ-отпускаМедицинская страховка (Украина) после испытательного срока50%возмещение затрат на занятия английским языком или спортивные занятия. О нас. Мы молодая, но амбициозная компания, производящая технологические продукты. Мы разрабатываем и продвигаем SaaS и мобильные продукты, которые продаются по всему миру. Мы гордимся, что каждый наш продукт разрабатывается, поддерживается и продвигается украинскими специалистами, работающими в -house.Присоединившись к нашей команде, вы обязательно сделаете шаг вперед в своей карьере и получите по-настоящему большой опыт. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Розробка программного обеспечения безпечення