Human Resources Specialist/ Специалист отдела кадров в U.S. Embassy in Kyiv

Посольство США в Киеве Украина, Посольство США в Украине — дипломатическое представительство Государственного департамента США в Киеве. Описание должности специалиста по кадрам: Выполняет обязанности старшего главного советника HRO по множеству сложных вопросов, связанных с управлением персоналом. Отвечает за контроль и выполнение всего спектра кадровых функций (LE Staff и American Services) на должности. Это включает в себя набор и адаптацию сотрудников, в том числе, при необходимости, граждан третьих стран; подготовка всех видов кадровых мероприятий; расстановка и продвижение местных сотрудников; увольнения и дисциплинарные взыскания; подача классификационных запросов на местные должности в Региональный классификационный центр (РКЦ); участие в местных обследованиях заработной платы; ведение записей контроля позиций для ICASS; штатное расписание; кадровые записи и файлы; и подготовка периодических и непериодических докладов. Кроме того, курирует кадровую деятельность американских сотрудников, включая обработку входящего и уходящего персонала. Контроль над подчиненными обычно является составной частью этих должностей. Основные обязанности и ответственность включают, помимо прочего, следующие области: Местный персонал (LE) Служба персонала 70% (Компенсации/льготы; Кадровая политика и процедуры, консультирование и дисциплинарная программа; Управление производительностью/Компенсация на основе заслуг (MBC); Консультации по управлению должностями и классификации, системам и действиям по управлению персоналом и т. д. Американские кадровые службы 15 % Административная поддержка 15 % Требуемая квалификация: Вариант 1 ОПЫТ: Минимум три (3) года опыта работы в сфере управления человеческими ресурсами, плюс не менее требуется один год опыта работы на руководящей должности. ОБРАЗОВАНИЕ: Требуется степень бакалавра в области управления персоналом или делового администрирования. Вариант 2. ОПЫТ: Минимум пять (5) лет опыта работы в области управления персоналом, а также не менее одного года опыта работы на руководящей должности. ОБРАЗОВАНИЕ: Требуется два года обучения в колледже/университете Знание языка: Свободный английский (разговор/чтение/письмо) Свободный украинский язык (говорение/чтение/письмо) Навыки/знания: Хорошее знание MS Microsoft Word, Outlook, Excel и PowerPoint. Отличные навыки межличностного общения, обслуживание клиентов, управленческие и организаторские способности. Требуется глубокое знание местного законодательства о труде и социальном обеспечении, а также преобладающих практик и обычаев, применимых к компенсации, выходу на пенсию и другим этапам управления персоналом. Хорошее практическое знание теории, концепций и практики всех аспектов управления персоналом: мотивации персонала, управления производительностью и управления позициями в организации. Ссылка на вакансию (Вакансия #Киев-2024-19) Срок подачи заявок: 1 апреля 2024 г. Опис посадки: Вконує обовьязки старшего главного радника HRO безличных складских питаний, повьязаних с управлением персоналом. Ответы на вопрос о просмотре всего спектра кадровых функций (штат LE и американских служб) на территории. Это включает в себя работу и адаптацию специалистов, в том числе многих тысяч трех человек, что это необычно; подготовка всех видов кадровных действий; размещение и продвижение местных работников; отставки и дисциплинарные взыскания; представление классификационных заявок локальных должностей в Региональный классификационный центр (РЦК); участие в местных исследованиях заработной платы; ведение записей позиционного контроля для ICASS; штатные схемы; кадровые дела и дела; а также подготовка периодических и единовременных отчетов. Кроме того, контролирует работу с персоналом для американских сотрудников, включая обработку входящего и выходящего персонала. Надзор за подчиненными, как правило, является составной частью этих должностей. Основные обязанности и ответственность включают, но не ограничиваются следующими сферами: Кадровые службы местного персонала (LE) 70% (компенсации/льготы; кадровая политика и процедуры, консультирование и дисциплинарная программа; управление производительностью/компенсация на основе заслуг (MBC); должностям и консультациям по классификации, управлению системами и действиями персонала и др. Кадровая служба 15% Административная поддержка 15% Необходимые квалификации: Вариант 1 ОПЫТ: требуется минимум три (3) года опыта в управлении человеческими ресурсами, а также по крайней мере один год опыта руководящей работы. ОБРАЗОВАНИЕ: требуется степень бакалавра кадров или бизнес-администрирования Вариант 2 ОПЫТ: требуется минимум пять (5) лет опыта в управлении человеческими ресурсами, а также по крайней мере один год опыта руководящей работы ОБРАЗОВАНИЕ: Необходимо два года обучения в колледже/университете. Знание языка: Свободное владение английским языком (разговор/чтение/письмо) Свободное владение украинским языком (говорение/чтение/письмо) Навыки/знание: Хорошие знания MS Microsoft Word, Outlook, Excel и PowerPoint. Отличные навыки общения, обслуживания клиентов, управленческие и организационные навыки. Требуется доскональное знание местного законодательства о труде и социальном обеспечении, а также распространенных практик и обычаев, применяемых к компенсации, уходу на пенсию и другим этапам управления персоналом. Хорошие практические знания теорий, концепций и практики всех аспектов управления персоналом: мотивация персонала, управление производительностью и управление должностями в организации. Ссылки (Vacancy #Kyiv-2024-19) Срок подачи заявок: 1 апреля 2024 года