Специалист по персоналу – Киев – 861552 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает около 18 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. В настоящее время в нашей команде работают более 900 человек в различных профессиональных областях по всему округу.

О работе 

< p>Отдел по вопросам людей и культуры МККК ищет высококвалифицированного сотрудника отдела кадров, который присоединится к нашей команде в Киеве. Специалист по персоналу будет управлять всеми аспектами процесса трудоустройства, включая привлечение талантов, управление контрактами, адаптацию, вовлечение персонала, развитие обучения, администрирование, увольнение и увольнение. Он/она также будет поддерживать реализацию кадровой стратегии МККК, руководя или поддерживая различные проекты и инициативы в области человеческих ресурсов. Специалист по персоналу консультирует, направляет и поддерживает сотрудников и линейных руководителей по всем вопросам управления персоналом и персоналом в пределах своей зоны ответственности. Сотрудник по кадрам выступает в качестве стратегического партнера, агента перемен, защитника сотрудников и функционального эксперта, поддерживая и внося свой вклад в деятельность МККК.  

Дата начала: как можно скорее

Ваши задачи и обязанности

• Выполнение функций координатора по общим вопросам, проблемам и проблемам управления персоналом и персоналом, а также консультирование, руководство и поддержка линейных менеджеров по их соответствующему кадровому бюджету.
• Управление, администрирование и содействие подбору персонала и процессы отбора, поддержка подготовки описаний должностей, составление объявлений о вакансиях, содействие тестированию и собеседованиям, а также управление процессом найма.
• Убедиться, что данные/файлы кадровой службы в его/ее сфере ответственности собираются, обновляются и соблюдается в соответствии со стандартами и процедурами МККК, а также украинским трудовым законодательством.
• Отвечает за применение кадровых процессов, политик и инструментов, предоставляя восходящие знания для обеспечения актуальности и устойчивости предлагаемых изменений 
• Обеспечивает своевременное и правильное администрирование и заключение контрактов с сотрудниками.
• Обеспечивает прием и хорошую интеграцию новых сотрудников, а также создает и реализует эффективные планы адаптации.
• Обеспечение соблюдения политик и руководств по управлению персоналом. и процессы применяются правильно, поддерживая сотрудников и линейных менеджеров.
• Осуществление административных последующих действий по вопросам, связанным с персоналом, таким как адаптация, управление, обучение, компенсации и льготы и т. д.)
< li>Оказание поддержки во внедрении системы управления эффективностью. 
• Рассмотрение жалоб сотрудников и наложение дисциплинарных взысканий в соответствии с положениями штатного расписания и трудового законодательства, активное участие в разрешении конфликтов, одновременно оказывая поддержку менеджерам.
• >Руководство сотрудников на всех этапах их трудового цикла в организации на bдругие административные вопросы, связанные с персоналом и профессиональным развитием.
• Определение потребностей и решений в обучении и развитии.
• Подготовка периодических отчетов для руководства, по мере необходимости или по запросу, для отслеживания достижения стратегических целей и использования фактических данных или данных для помогают принимать обоснованные решения.
• Оценка и прогнозирование потребностей, связанных с людьми и культурой, и обеспечение комплексных решений в рамках определенных процессов и политик.
• Отслеживает и обеспечивает соблюдение местного трудового законодательства и положений о персонале.
• Поддерживает разработку и внедрение инициатив и систем ПАУ.
• Контролирует местное обучение, семинары, вовлечение персонала и общение.

Что мы вам предлагаем

• Отличная команда для работы и организация, на которую вы оказываете влияние
• Трудоустройство контракт в соответствии с трудовым законодательством Украины с гибким графиком работы.
• Конкурентоспособная заработная плата от 51 000 до 74 000 гривен (брутто) до налогообложения.
• Медицинская страховка для вас и членов вашей семьи.
< li>Всеобъемлющие возможности адаптации и обучения.
• 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Удобное расположение офиса в центре города.

< /p>

МККК – работодатель, предоставляющий равные возможности, который уделяет приоритетное внимание безопасности и защищенности сотрудников. Квалифицированным кандидатам любого происхождения, включая кандидатов с ограниченными возможностями, рекомендуется подать заявку на эту должность. Мы также ценим профессиональный рост наших сотрудников и предлагаем благоприятную и инклюзивную рабочую среду. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://www.icrc.org/.

О вас

Чтобы добиться успеха в качестве специалиста по персоналу в отделе по работе с людьми и культурой, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом, а также иметь следующие характеристики:  

• Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в Украине
< li>Диплом среднего или профессионального образования.
• Хорошее владение (письменным и устным) английским, украинским и русским языками.
• Компьютерная грамотность, отличное знание Microsoft Excel и PowerPoint.
• Опыт работы в сфере управления персоналом или аналогичной сфере 2–3 года.
• Опыт подбора, адаптации и развития персонала.
• Знание трудового законодательства Украины.
• Самостоятельность. -мотивация, сильная приверженность командной работе и гуманитарным принципам.
• Гибкость, энтузиазм и желание учиться.
• Умение работать независимо, а также эффективно под контролем.
• >Способность организовывать и расставлять приоритеты для нескольких задач.
• Способность работать в разнообразной команде, а также устанавливать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и многопрофильной среде.




Заинтересованы? Да? ТОГДА ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!




Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и ожидаемой заработной платой. изГруппа МККК по вопросам людей и культуры. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите на ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.)x




Ваша заявка будет рассматриваться только после того, как вы заполнили анкету МККК и загрузили CV по английскому языку.




Срок подачи заявок:   11 Август 2024 г.




Только кандидаты, соответствующие вышеуказанным критериям, будут приглашены на тесты и собеседования. МККК оставляет за собой право нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.