Менеджер по персоналу - Украина в Handicap international

Рассмотрение заявок по мере поступления: В связи со срочностью этого набора мы рекомендуем заинтересованным кандидатам подавать свои заявки как можно скорее. Мы будем рассматривать заявки на постоянной основе.
Нам нужна ваша поддержка наших полевых групп в развертывании этой масштабной чрезвычайной ситуации. Ваша помощь может изменить ситуацию. Присоединяйтесь к нам!

Humanity & Inclusion — независимая и беспристрастная организация по оказанию помощи, работающая в ситуациях бедности и изоляции, конфликтов и стихийных бедствий. Организация работает вместе с людьми с ограниченными возможностями и уязвимыми группами населения, предпринимая действия и свидетельствуя, чтобы удовлетворить их основные потребности, улучшить условия их жизни и способствовать уважению их достоинства и основных прав.

С момента своего создания в 1982 году HI реализовала программы развития в более чем 60 странах и отреагировала на многочисленные чрезвычайные ситуации. Сегодня наш бюджет составляет около 255 миллионов евро, а штат сотрудников по всему миру составляет 4794 человека.

В Handicap International-Humanity & Inclusion мы искренне верим в важность инклюзивности и разнообразия в нашей организации. Вот почему мы участвуем в политике инвалидности, чтобы поощрять инклюзивность и интеграцию людей с ограниченными возможностями.

Пожалуйста, укажите, требуются ли вам какие-либо специальные условия, даже на первом собеседовании. Для получения дополнительной информации об организации:

КОНТЕКСТ РАБОТЫ:

С февраля 2022 года HI вновь открыл страновую программу в Украина отреагировала на гуманитарные потребности, вызванные полномасштабным вторжением Российской Федерации в Украину. В 2024 году основными направлениями мероприятий HI являются:

• Здоровье : HI направлена ​​на улучшение доступа к качественным услугам физической реабилитации, психического здоровья и психосоциальной поддержки (MHPSS) в случае конфликтов. пострадавшее уязвимое население.
• Защита : Учитывая масштабы гуманитарных потребностей и потребностей в защите, HI вмешивается на различных уровнях, чтобы обеспечить уязвимому населению, пострадавшему от конфликта, доступ к многосекторальным услугам, адаптированным к их потребностям. Кроме того, HI стремится способствовать оказанию гуманитарной помощи с учетом интересов людей с ограниченными возможностями.
• Сокращение вооруженного насилия : Продолжающиеся нападения опасно усугубили загрязнение взрывоопасными боеприпасами (ВБ) в Украине. В свете этого HI применяет многосторонний подход к просвещению по рискам EO, обеспечению готовности и защиты от конфликтов (CPP), адаптируемый к развитию конфликта, и рассматривает возможность расширения сферы применения AVR за счет мероприятий NTS (нетехническое обследование). (при условии одобрения аккредитации) и Помощь жертвам.
• Основные потребности : для удовлетворения наиболее острых потребностей перемещенных домохозяйств, принятых местным населением или проживающих в коллективных условиях, HI предоставляет денежные переводы, в том числе MPCA (Multi -Целевая денежная помощь) и пособие по инвалидности.
• Гуманитарная логистика (Atlas Logistique): Чтобы облегчить доставку гуманитарной помощи как можно ближе к наиболее пострадавшим группам населения, HI предлагает взаимные услуги по хранению и транспортировке для другие гуманитарные организацииактеры – с особым акцентом на «перевозку последней мили».

Программа HI Ukraine:

• Объем: 16 млн евро/год – 300 + персонал < /li>
• Доноры: ECHO, BHA, CDCS, GFFO, ADH, SDC, BUZA, FCDO через ВОЗ
• Партнеры: соответствующие министерства, местные организации, больницы, коллективные центры и т. д.
• Украинская программа существует уже два года. Одной из текущих целей является стабилизация структуры и оперативной стратегии при одновременном увеличении наших возможностей по осуществлению деятельности в стране с приоритетом на востоке и юго-востоке Украины, которые наиболее пострадали от конфликта.

ВАША МИССИЯ:

Ответственность 1: Управление

• Образцовый менеджер
• Менеджер, передающий смысл
• Менеджер/администратор
• Менеджер по персоналу и тренер номер 1

Обязанность 2: Разрабатывает HR-часть STRATOP и контролирует связанный с ней план действий

• Составляет проекты, редактирует и реализует HR-сегмент операционной стратегии Программы в соответствии с политикой HI.
• Преобразует кадровую стратегию в практические планы Программы.
• Консультирует регионального/странового директора по вопросам крупных кадровых реорганизаций.
• Производит, компилирует и анализирует HR-показатели для информационной панели Программы; при необходимости создает ключевые показатели эффективности, специфичные для HR.
• Управляет бюджетными, безопасности и социальными рисками, связанными с HI.
• Представляет HI за пределами компании по вопросам управления персоналом и развивает необходимые партнерские отношения на местном уровне.

Обязанность 3: Внедрение стандартов, содействие повышению квалификации и подотчетности HI в своей сфере ответственности:

• Курирует внедрение и мониторинг качества всех кадровых политик, процессов и инструментов HI в Программе.
• Разрабатывает, обновляет и обеспечивает соблюдение рамочных кадровых документов Программы (CSE для международного персонала, Условия для национального персонала, Внутренние правила, дисциплинарные рамки и т. д.).
• Помогает и контролирует команду в адаптации и контекстуализации систем управления персоналом.
• Обеспечивает соблюдение законодательных и нормативных требований Программы.
• Обеспечивает качество и соблюдение процедур аудита, внутреннего контроля и архивирования.

Ответственность 4: Оперативная реализация HR

• Управляет размером и качеством ресурсов Программы .
• Курирует системы управления карьерой и развития навыков.
• Обеспечивает качественное административное управление всем персоналом.
• Помогает менеджерам в реализации кадровой политики HI.
• Поддерживает социальную среду и обеспечивает соблюдение кадрового законодательства.
• Поддерживает странового/регионального менеджера во внедрении HR-аспектов Кодекса поведения, PSEA, Политики по борьбе с мошенничеством и коррупцией и других институциональных политик.

Ответственность 5: Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них

• Контролирует готовность к чрезвычайным ситуациям в отделе и, во время чрезвычайных ситуаций перераспределяет приоритетыусилия команды по обеспечению быстрого и эффективного реагирования на HI.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОЗИЦИИ:

ситуация с безопасностью в Украине сохраняется относительно стабильна, хотя частые дни и ночи вызывают воздушные тревоги. Однако рынки, рестораны и кафе открыты, и жизнь продолжается в обычном режиме. Действует строгий комендантский час, часы зависят от региона. Зимой большинство атак направлено на энергетические объекты, в основном на электросети и электростанции, что приводит к спорадическим перебоям в подаче электроэнергии, воды, отопления и связи.

У HI 3 хаба , один на востоке (базируется в Днепре с суббазой в Полтаве), один на северо-востоке (базируется в Харькове), один в Юго-Восток (базируется в Николаеве) и координация в Киеве. Сотрудники HI размещаются в гостевых домах или гостиницах (во время командировок), как правило, рядом с офисами HI, ресторанами, кафе, торговыми центрами в шаговой доступности и рядом с укрытием (приют либо находится в здании, либо легко доступен). Передвижение между объектами может осуществляться на автомобиле (водители HI) или на поезде, в зависимости от региона и времени.

Требования

• Вы прошли обучение в области администрирования, управления персоналом или аналогичных областях
• У вас есть подтвержденный опыт работы в управление командой
• Вы можете адаптироваться к совершенно новому контексту
• Вы можете работать на английском языке в мультикультурной и междисциплинарной команде
• Вы ориентированы на решения гибкий и способный справляться со стрессом

Преимущества

В HI предлагаемые условия соответствуют вашим обязательствам и адаптированы к контексту ваша миссия.

• Международный контракт на 12 месяцев с 1 октября 2024 г.;
• Международный договор обеспечивает социальную защиту, адаптированную к вашей ситуации:
• Пособие по безработице для граждан ЕС;
• Пенсионная схема;
• Медицинская страховка с 50% взноса сотрудника;
• Страхование на репатриацию, оплачиваемое HI;
• Зарплата от 2869€ брутто/месяц при наличии опыта;
• Суточные: 551,58€ нетто/месяц – выплачивается в виде заработной платы;
• Трудности: 500 евро нетто в месяц, выплачиваемые вместе с зарплатой;
• Оплачиваемый отпуск: 25 дней в году;
• R&R: 5 дней каждые 8 ​​недель;
• Должность: Без сопровождения
• Оплата командировочных расходов (авиабилет и виза) и перевозки личных вещей;
• Жилье: Коллектив, находящийся под контролем HI.